儿子说：“蛋儿，去把你爹的散酒拿出来。”
毛蛋的眼睛一直盯着桌上的炒鸡蛋，恋恋不舍地应了一声，小跑着取来散酒，又立刻坐回桌边，眼睛一眨不眨地盯着鸡蛋。
李振生看在眼里，无奈地笑了笑：“吃吧吃吧，毛蛋、红英，你娘专门给你们炒的鸡蛋，趁热吃。”
“诶！”毛蛋应了一声，立刻夹了一筷子鸡蛋塞进嘴里，含糊地夸赞：“娘炒的鸡蛋真好吃！”
李振生倒了一杯散酒，就着炒土豆丝喝了几口，可心里总惦记着公司的事，只喝了两杯就放下了酒杯。
晚饭过后，小儿子毛蛋回屋写作业，大女儿李红英则帮着宋大娥收拾碗筷。宋大娥接过女儿手里的碗，小声说：“甭收拾了，你爹找你有事。”
李红英愣了一下：“啥事啊？”
宋大娥压低声音：“公司发了文件，让员工学习，你爹不识字，你去给他讲讲。”
李红英愣了一下，随即点了点头：“成，我这就去。”她走进东屋，看见父亲坐在炕沿上，手里拿着那本《大棚种植手册》，正皱着眉翻看，她笑着说：“爹，听说你们公司发文件了？让我瞅瞅呗。”
李振生瞪了她一眼，“臭丫头，你也来看你爹笑话？”
李红英作势欲走：“爹，你要是这么说，那我可就不管了，反正挨罚的又不是我。”
“等等！你这丫头，咋跟你爹说话呢？”李振生赶紧喊住她，把桌上的文件递了过去，
“你瞅瞅吧，这二小子就是瞎折腾！不光食堂不免费了，还弄了这些条条框框，教我们咋种地，我种了一辈子地，还用得着他教？”
李红英拿起文件，先看了看标题，又翻了几页，脸上的神色渐渐变了，语气里带着几分惊讶：“嘿，哲哥可以啊，这公司制度弄得板板正正的！就说这薪酬吧，有工资、有绩效、有奖金、还有补贴，看着比我们学校还专业呢。”
“你这丫头，咋还夸上他了？”李振生有些不满，拿起《大棚种植手册》翻了翻，“你看这上面，播种间距、浇水频率、施肥的种类和用量都规定得死死的，差一点都要扣钱，这不是钻进钱眼里了吗？”
李红英放下文件，耐心地劝道：“爹，我知道您是种地的好手，突然让您照着书本上的规矩种，您心里不舒服。
可公司要发展啊，不是所有人都跟您一样有经验，比如新招的那些年轻员工，他们没种过大棚菜，有个手册照着学，才能保证蔬菜的产量和质量，不然菜长得参差不齐，咋卖钱？”
李振生沉默了片刻，皱着眉说：“你说的我也明白，可我就是觉得别扭，浑身不自在。”
“爹，我知道您别扭在哪儿。”李红英看着他，眼神很认真，
“您一辈子在家务农，啥时候上工、啥时候回家，都凭自己的心意，自由惯了。
现在去了公司，要受制度约束，让您六点到，晚一分钟都算迟到，您肯定不习惯。
公司管得越多，您心里越别扭，总觉得不如在家种地自由，是不是这个理？”
李振生抬头看了看女儿，点了点头：“嗯，是有这个意思。”
“这开公司和在家种地不一样。”李红英继续说，“公司里人多，要是都像您这样，想早来就早来，想晚来就晚来，还咋管理？
这就跟我们学校一样，要是学生上学时间不统一，有的早有的晚，老师咋教课？所以不能靠自觉，只能靠制度。”
见李振生还是闷头不说话，李红英又补了一句：“其实，公司制度严点，对您也是好事。您想啊，公司只有制度化了，才能发展壮大，才能长久。
您才能一直在公司干活，领高工资。要是管理混乱，公司开不了几天就黄了，到时候咱家还得靠那几亩地过活，日子能有现在好？”
这话戳中了李振生的心思，他脸色变了变，手里的烟卷都忘了点。是啊，不管制度咋不好，公司给的工钱是真高，这份活计他可不想丢。
“丫头，你说得有道理。”他拿起桌上的文件，递到女儿面前，“那你详细跟我说说，我好好学，省得再违规被扣钱。”
“成！”李红英接过文件，先翻开《岗位说明书》，“爹，现在公司实行员工责任制，每个员工负责两个蔬菜大棚，绩效跟大棚的产量挂钩，要是产量不达标，就得扣绩效工资；要是产量高，还能拿奖金。
还有，每天上工要签到，迟到早退都要扣钱，这个您可得记牢了。”
李振生坐在炕沿上，身子微微前倾，听得很认真，时不时还会打断女儿，问一句。
李红英都一一耐心解答，遇到父亲记不住的地方，还会拿个小本子记下来，念给他听，让他反复记几遍。
父女俩就这么一问一答，教了大约一个小时，李振生才算把重点内容记住了。
“爹，等明天我再给您复习一遍，用不了几天您就能全记住了。”李红英合上文件，突然话锋一转，“对了爹，听您刚才说，公司要招一批文职人员？”
李振生愣了一下，点头道：“是啊，要招会计、出纳、记录员啥的，咋了？”
李红英的右手不自觉地摸了摸后背，眼神有些闪躲，低声说：“我一个朋友想找工作，我帮她问问。”
第309章 内销-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。