凭借自己的能力去拼职称。
“现在的考核过了的人数有多少了？”荣智健开口问道这个事情基本都是他在处理的陈榀只是提出了一些意见孙书记通过这些天的接触也很佩服这个荣家的接班人听到他的问话后直接开口说道：“现在通过高级考核的有16o人其中很多都是一些老师傅们。中级考核的有1125人初级考核的最多有3ooo多人现在考核还在继续具体的要等到全部考核完毕之后才能知道。”
“那也不错了咱们厂要分为四大类出来一是生产大众化的手表这个是现在的重头一定不能松懈。二是生产中端手表这些手表必须走时精准故障率低并且最好还有一定的防水供能以后可以全面供应给军队政府机关国有企业等等。三是高端手表这些手表必须是由最好的师傅手工打造哪怕一年只出产一块手表都好要做到最好的品质这样才能在国际市场上打出名气以后我们会想办法推销这样的手表你们大可放心。四是降低生产成本开始试制儿童手表女士手表也要和男士手表分开来生产尽量做到款式精美大方不要做的全部和男式手表一样缩小了一点就当成女士手表了。”陈榀直接把整个厂改革的事情说了出来孙书记也听荣智健说过因此也不奇怪这么划分。
“可是这样的话必须要通过牛厂长和邓书记他们同意啊！”孙书记苦笑着说道有了邓书记在想这么分厂改革基本很难实行自己因为不服从指挥无组织无纪律又被陈榀下了现在如果要按照陈榀的要求不通过总厂是不行的了。
刘海波听到孙书记的话后笑着说道：“我们已经提交了一份申请上去了希望把牛厂长和邓书记调离上海手表厂由您任上海手表厂的书记四厂的赵厂长出任手表厂的厂长相信不要几天任命书就会下到你们厂了。另外一些厂办的工作人员可以让他们去跑跑各地供销社不让他们在厂里乱指挥以后有机会了再把他们调离手表厂这个也是没办法的事情孙书记您就先这么办吧这也是为了厂子好。”
二厂的彭厂长以及其他几位厂长书记听到这个消息后都高兴的鼓起掌来孙书记乍然听到这个消息一时还没反映过来自己被陈榀下了一厂书记还没半个月现在怎么一下反而升职了直到大家都鼓起掌来的时候才站了起来说道：“谢谢陈顾问刘秘书的提拔我们一定不辜负你们对我们的信任努力把上海手表厂建设成为世界一流的手表企
第七十章 考核-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。