第七十章 考核

穿越之1972无弹窗 一个礼拜后上海手表厂进行了全厂大考核全面考核制作手表的每一个工序每位工人可以报考一项内容精通者可以报考二项或是更多内容由全厂退休或还在任的老师傅检验考试达标的标准由厂里的老师傅和周边几所大学的专家们一起制定。

    陈榀相信这个年代作弊的人不是没有但是有这么多无私的老工人在想作弊基本是不可能的也就放心的让他们考核。

    考核是分批进行的有生产工作任务的继续工作不耽误手表厂的正常生产其他休息的工人则一一在其他生产车间进行考核达标。

    赵厂长也把考核达标的介绍贴在了各个厂的大门口基本就是说工厂由于展需要需要开始为工人们评级评级分为三级十二段最高的十二段最低的一段工人的工资以后跟段位以及上班时间以及工龄直接挂钩。

    厂里每年都组织一次考核能够提高段位的可以加相应的段位工资得到相应的职称。这是对有经验有水平工人的能力肯定大家都凭借技术吃饭努力的就能拿到更多的工资不努力的就拿少工资由于那个年代的工人们都很朴实大家也都乐意这样凭借自己的劳动吃饭所以基本都到了大家的支持和肯定。

    考核工人们的各项手表制作技术齿轮、指针、转轴、外壳、打磨、雕刻、表带、镶钻、组装等等1oo多个流程的考核都在有序的进行。

    “孙书记今天考核达标的情况怎么样？”陈榀带着荣智健、刘海波来到手表厂后直接到了孙书记的办公室自从上周直接把孙书记下了后陈榀都没有亲自来手表厂只是安排荣智健来厂指导观察改革准备工作。

    邓书记的话直接由组织部开一个学习通知书通知他上北京去学习了这样也免的他拉着一般人在这碍手碍脚。

    孙书记看见陈榀他们进来之后急忙起身说道：“陈顾问你们来了今天考核达标的情况很好大家都在讨论这次达标的事情。把技术水平分为初中高三个级别12个小段真的很不错大家既没有明显的感觉人的高低之分又能提起大家努力向高段位冲击的信心来。

    考核进行的这几天上班的工人们都努力在岗位上练习自己的技术使得这几天做出来的手表走的准了不少质量也高了不少。”

    陈榀等人坐好走听到孙书记的话都笑了起来看来级别职称在哪个时候都管用啊后世是拼命的想各种办法拿职称现在的是努力的

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