第一七七章 改约风波（1）

重活记无弹窗 唐欢在那次唐氏娱乐集团内部酒会的讲话尽管非常的感人但除了少数人大多数人都认为不过是一个小孩子的爱心泛滥或者说是没有经过仔细考虑的话因此大都并不当真。

    不过就在唐欢说出那番话的第二天唐氏娱乐集团下的亚洲电视就最先推出了一系列针对员工提薪以及福利的公告并且在第三天的时候就开始按照公告里的规定与集团下的所有艺人包括此前没签约的配角演员以及幕后工作者都重新签署了一份新的合约。

    由于这是一种双方自愿的大规模修改合约而且是香港娱乐界以前从来没有过的大幅度提高艺人的待遇因此很快就如一颗重磅炸弹在香港娱乐圈掀起了一阵的波澜并且由于之后生的一系列的事件又在之后被称为“改约风波”。

    新的合约内容主要有三点

    先自然是大幅度提高薪水这个薪水有两种一种是固定薪水另外一种则是提成。

    对于固定薪水集团会按照原有薪水框架上提高百分之五十而按照这种规定也就是说亚洲电视那些最低等的跑龙套每个月拿到的固定薪水都可以跟无线电视台普通二三线配角演员的薪水相等了至于亚洲电视的二三线配角则已经普遍跟无线电视台的主角一样了。

    固定薪水就已经这么高。可跟提成相比这又是小巫见大巫了。新合约中规定演员跟集团签约后。除了可以每月固定拿到固定薪水外。每拍一场戏都可以拿到一次补贴而且拍戏完毕之后还可以根据这出戏地受欢迎程度也就是收视率给所有的演员跟幕后工作人员分红利。这红利的多少将会按照你在戏中所占地分量而定。自然这红利不仅仅是针对演员对所有幕后人员。包括摄影师场记等等也都是一样。

    其实在此前这种类似地补贴跟红利也有存在但大都是老板的心血来潮或者是投资人跟赞助商的偶然行为还从来没有以合约的形势固定下来。而按照这样的情况来计算如果一场戏收视率能够达到《霍元甲》那样的情况那么所有演职人员光这补贴跟红利就已经比过去的薪水要高许多了。

    这种薪水的放。不仅仅是针对唐氏集团内部地人如果一场戏临时需要别的没有跟公司签约过的人那么只要拍亚洲电视的戏你的分成待遇就跟所有的签约人一样只是没有固定工资罢了。

    当然了以上主要是电视台的情况像华星唱片公司里的歌手。则主要是提高唱片分成比例。

    其次就是福利待遇的保障。所有在唐氏娱乐集团工作的人在提高薪水地同时公司还会给每个员工入一份保险。

    这些保险全部都是由新成立的太平洋保险公司专门针对唐氏娱乐集团签约人员所放的名为“星路坦途”的特别保险套餐。这所谓的保险套餐根据内容来分还有另外一个俗称。叫做三险一金。这三险包括医疗保险、失业保险跟工伤保险。一金则是指住房基金。

    这所谓的三险一金基本上有一半是由公司负担。另外一半则是员工的固定从薪水里面扣而由于之前大规模提薪就算扣除这些大概占原来薪水百分之三十地保险费那最后的薪水还是要比以前高百分之二十因此大家基本都没有抵触。毕竟这也是为了大家好因为照这样算等于公司平白又多给了百分之三十的钱。当然了这种福利待遇的实际好处可不仅仅是多了这百分之三十的钱而是有着更为中大的意义毕竟这保险顾名思义就是一种保障。

    实际上当初唐欢是想搞个五

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