但也导致许多干部把精力过多地投入到参加各类选拔考试，一些高分低能人员进入岗位，一些异地应考者的德行难以通过一次组织考察全面掌握，也给落实德才兼备的干部选拔要求增加了难处，这种方式后来便渐渐退出历史舞台。
公选不成，张一山倒也不气馁，他心里明白，只要自己在办公室主任上兢兢业业，提拔只是早晚的事，何况林副局长已经到龄退了二线，岗位有了空缺，自然是本单位人员优先，本单位人员中，自然又是办公室主任优先。这日他照常拿着一摞文件准备送吴局长审签，刚走近局长办公室的门，就听到里面传来争吵声，门缝中先传出来刚退二线的林副局长的声音，“我刚退下来，还没退休，为什么就不能用了？”随后是吴局长的声音，“老林，我们的车子都是工作用车，不是领导专车，也不是终身的。退下来车子就要交出来，这是有规定的。”这句话顿里让林副局长抓住了把柄，“你的不是专车？我怎么从来没看到别人用过。”吴局长并不慌，“当然不是专车，我们这个级别哪有什么专车，其他同志要用都是可以用的。”一个处级干部按规定当然没专车配置，但脑子正常的人都知道除非跟着局长外出，平常谁敢去真的用一下。一个在职的正局长与一个刚退下来的副局长在局长办公室为了用车吵开了，在古文区历史上估计也是罕见的一幕。林副局长是军转干部，天生嗓门高八度。张一山知道此时全局的人大概都听到了局长办公室的争吵，虽然没有一个人走出门，但耳朵应该都是朝这间办公室竖着了。他很是犯难，领导争吵不是领里争吵，极少发生，也极难调解。调解难免要各打几板，他只是个小小的办公室主任，里面的两个人岂是他能去打板子的。吴局长显示了他的涵养，“老林，有制度有规定我们就要遵守。你如果确实临时有需要，可以让办公室调派，我的车子也可以用。”在政府公务用车改革之前，虽然区政府工作部门班子成员没有专车一说，但约定俗成，实际上都有相对固定的用车，从领导岗位退下来后，车子调派、办公用房调整都属于常规动作。林副局长在体制内摸爬滚打，岂会不知道这些规定。只是规定归规定，执不执行、何时执行又是另一回事，领导退二线后继续保留原来工作待遇的也比比皆是，他刚从领导岗位上退下来不到一个月，马上就要收了他的用车，接下去可能还要调整办公用房，不仅诸多不便与麻烦，还觉得失了面子，吵一架自然也是在所难免了。
两次考试使张一山成了名人，先是吴局长转述组织部领导的话说，小张参加干部公选的问答题答得跟标准答案差不离，后是青州市政协办公厅说看了他的应试文章，功底好，向区里要人。办公厅的人事处长直接打电话给张一山问态度，张一山说考虑考虑。这确实是需要考虑的，到市政协上班，他公务员试用期末满，事业编制的科级干部也派不上用场，意味着需要从零开始，但平台显然是区文体局比不了的。他拿不定主意，回家与张晓倩商量，妻子也不赞同他去市政协办公厅，一则来往颇不方便，公交车每天要倒腾近三个小时，二则那里平台虽高，但他去了得从最底层干起，年纪大、起点低，反而没了优势。他把此事又向局长作了汇报，顺带想听听他的建议。吴建国说，“你不要急，你个人的事情，我们已经在向区委报告，你再等等。”过了一周，处长又来电话催，张一山无奈，便又问吴局长意见。吴局长在电话里就有了些不高兴，“我已经告诉你了，我们在做工作，跟区委书记也报告了。你如果觉得等不住，或者不相信我，你就去吧。”张一山素来信服吴局长，听吴局长如此态度，便断了去市政协办公厅的念头。吴局长在乡镇和平台都当过主要领导，见多识广，为人正直，据说先前一个单位同一个班子的很多人都进去了，但吴局长硬是没有查出任何问题。张一山与吴局长私下里素无来往，但他对张一山关照有加，是张一山内心认可的好人。他相信好人。
他不知道的是，在林副局长退二线之前，陈燕早已先他一步开展行动。
在张一山被提拔为办公室主任不久，陈燕以图书馆副馆长升任文化馆馆长。初任单位***的陈燕意气风发，她事必躬亲，亲自给创作室定题目，隔三差五开会讨论，指导创作团队，从小品到舞蹈到戏剧无不涉猎。然而，她虽然贵为文化馆馆长，毕竟没有文艺创作的功底，对文艺创作规律一无所知。文化馆的同事们起初颇为来了个想干事的新领导而欢欣鼓舞，原来的馆长施珍珠在退二线前就想着平安落地，既没了工作热情，也失了努力方向和动力，文化馆一众同僚个个感觉像没妈的孩子，干得好没人表扬，干得不好也没人批评，在这个节骨眼上来了个干事创业热情迸发的新馆长，顿时摩拳擦掌准备再创辉煌。然而没几个月后众人就觉出了不妙，因为专业不懂又勤于指导，各种讨论会研讨会指数级增长，创作团队的想法被否定成了家常便饭，议而不决成了大家习以为常的会议风格，百花齐放百家争鸣成了陈馆长主导的无休无止的细节讨论和纠缠，简单问题复杂化、管理没有层级边界、专业创作被禁锢成公文写作、通过对下属的否定来显示自己的权威，陈燕几乎把一个高明领导要避免的所有忌讳都演练成了看家本领，文化馆重新被打成了一盘散沙。好在古文区民间文艺创作底子深厚，在省级和市级各类大赛中常有入围，这成为了陈
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