第304章 内部的山头

    2019年7月，深圳南山科技园，诺资本总部。

    陈诺坐在办公室里，面前摊着一份人事报表。报表上列着公司各部门的人员构成、职级分布、绩效评分和离职率。他一项一项地看过去，目光在几个关键数据上停留了很久。私募股权部的高级投资经理离职率达到百分之十八，比公司平均水平高出近一倍。二级市场投资部的内部晋升率只有百分之十二，远低于行业平均的百分之二十五。量化交易部的团队稳定性评分在全公司垫底。

    他合上报表，靠在椅背上，闭上眼睛。他感到一种说不出的疲惫——不是身体的疲惫，而是心理的疲惫。公司越来越大，人也越来越多，但他发现自己对公司的掌控力却在下降。那些曾经一起打天下的老臣，如今各自占据一方，形成了大大小小的“山头”。他们表面上对他恭敬有加，背地里却各有各的算盘。

    他睁开眼睛，拿起手机，给陆明远发了一条消息：“明远，你现在方便过来一下吗？”

    不到五分钟，陆明远就推门走了进来。他在陈诺对面坐下：“怎么了？脸色不太好。”

    陈诺把那份人事报表推到他面前：“你看看这个。”

    陆明远拿起报表，快速浏览了一遍，然后放下：“这些数据我之前看过。私募股权部离职率高，是因为王磊那边在挖人。二级市场投资部晋升率低，是因为李铭卡着名

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