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李柏在纠结系统升级,赵总过更不好受。
玻璃板底下,那版抄明远广告的纸,压了快半年。
精英教育总部,下属把一份新名单递到他桌上。名单上列着明远中学近三年入职的年轻老师,标了教龄、带班、公开课记录。最上面一个,红笔圈了:小杨,女,入职一年,教英语,带初二(3)班,上学期校区青年教师赛课二等奖。
"赵总,明远那批新人,最有冲劲的就这几个。"下属说,"小杨最划算——入职刚满一年,没根,给足钱容易动。"
赵总没抬头,手指在玻璃板上敲了两下:"手册被区里收编,广告抄不动了。换个打法,挖人。人来了,方法跟着来,比抄广告实在。"
下属点头:"我让猎头今天下午就接触小杨。"
"别说是精英。"赵总说,"挂个咨询公司名头。年薪翻倍,再加省城分校的位子,她那种刚工作的,扛不住。"
赵总顿了顿:"你记住,挖人不是挖她的本事,是挖她身上那股明远的劲。那股劲是李柏教出来的,到我们这儿,就是我们的。明远那套,根在李柏,枝在年轻人——根挖不动,就挖枝。"
下属:"懂了,赵总。"
下属应了,退出去。
赵总把玻璃板底下那版旧广告翻了个面。字都发黄了,边角卷着。他想起半年前,他让人照着明远的广告抄了一版,发出去,被家长当笑话。如今明远的手册进了区本资料,全区推广,他抄都没处抄了。
"换个打法。"他自言自语。
赵总把那版旧广告又压回玻璃板底下。他跟自己说,李柏那套,抄不来,但人能买。买来的人,身上那股劲,磨一磨,就是精英的。他不信买不来。
当天下午,小杨在明远教师公寓楼下,接了个陌生电话。
"杨老师吗?我是锐途教育咨询的。我们想请您考虑一个岗位,年薪目前的一点五倍起,地点在省城分校,有独立办公室。您方便聊聊吗?"
小杨愣了下:"您怎么知道我电话?"
"明远的公开信息,不难找。"对方笑,"杨老师别紧张,就是个意向。您要是感兴趣,我们细谈。"
小杨挂了电话,站在楼下发了会儿呆。
她入职明远刚一年。当初放弃省城一所私立的offer,选了明远,是因为明远那股劲儿——李老师那种,把孩子当人。可一年下来,工资不高,租房贵,家里催她回省城。对方开的一点五倍,再加省城,确实挠到她了。
下午她在办公室改作业,隔壁坐的王老师,教了二十年书,看她心神不宁,问了句:"小杨,咋了?"
小杨掩饰:"没咋,有点累。"
王老师放下红笔:"你要是听见风声,想走,我不拦你。明远工资
第二百七十八章换个打法-->>(第1/3页),请点击下一页继续阅读。
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