纪委带走谈话，暂停了一切临床职务。
这一查，直接导致整个医院的人手出现空缺。
临床一线，压力倍增。
像江河、许晨、孟时屿这种完全没有受到牵连、底子乾净的年轻医生，自然是肩负起了更多的责任。
江河带着孟时屿来回查房，是最忙的。
见到许晨之後，江河便问：「那个肝破裂保守治疗的患者，复查B超做了吗？」
「老师，患者腹腔积液没有增加，血压110\/70，心率82，血红蛋白稳住了，没有继续下降的趋势，我已经调整了静脉营养的配比。」
「好，盯紧点，今晚是关键期。」江河点了点头。
由於人手实在短缺，
就连陈浩、唐培和陆晓林，也全都被临时抓了壮丁，拉到病区帮忙处理一些基础的工作。
江河稍有空闲时，问陈浩：「学校那边的实验，做得怎麽样了？」
陈浩：「进度还不错，第二批血清的miRNA已经全部完成了异丙醇沉淀和洗涤晾乾，纯度都在1.8到2.0之间，符合提取标准，RNA产物目前已经加了保护剂，存放在负八十度冰箱里了。」
「很好，继续保持这个节奏，弄完之後，我们要准备上机做大规模的数据整合了。」
「好勒。」
大家简单休息了一下，就又忙去了。
江河则陷入了短暂的沉思。
随着国家级P3实验室项目的落地，以及重症急性胰腺炎（SAP）预测模型研究的全面铺开，实验的繁琐程度将会呈现指数级增长。
仅靠程溪瑶等六个核心成员，人手显然已经不够。
要想抢占四大顶刊的发表周期，提高推进效率，得再招募一批人。
但是……
招人，绝不能只看学历和科研能力。
自己的科研方案，绝对不能泄露。
若是实验室里混进了什麽间谍……或者单纯是为了钱，卖掉实验数据，那就麻烦了。
这个世界上从来不缺乏伪人。
到时候，搞不好会被别人弯道超车……
在目前硬体设备还未完全到位、各方面条件依然处於劣势的情况下，江河团队最大的优势，就是他脑子里的超前方案。
所以，从建组的第一天起，他就向所有人下达了死命令：
实验流程绝对保密。
比起顶尖的学术能力，江河更看重团队成员的忠诚度。
哪怕进度稍微慢一点，他也绝不允许自己的团队，因为随便招人而出现隐患。
宁缺毋滥。
招人这事，必须谨慎，再谨慎。
「想什麽呢老师？」孟时屿问。
「没什麽，昨天你一个人修改病历辛苦了，所以，我打算给你上堂课。」
「好啊好啊，太感激了！那麽，具体是什麽课呢？」
江河：「关於长期服用槟榔对口腔健康可能造成的伤害。」
孟时屿：「?」
看似上课，实际上，江河已经在默默考察孟时屿这个人的人品了。
这让人不免想起一段话：
【人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步。】
——小孟啊，机会给你了，能不能把握住，就看自己了。
……
江河上完课之後，来到冯野的母亲吴兰的病房。
相比於几天前，今天的病房里明显多了一丝生气。
大家至少不再是苦兮兮地抱团哭泣，而是有说有笑了。
冯野正坐在床边，低头削着一个苹果。
听见开门声，立刻擡起头：「江医生！」
冯父也连忙
第168章 人手空缺-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。