不是就再也不用为这点小事烦心了？还能在上级面前，展示您卓越的管理能力？”
“抢……抢着扫茅厕？”王大王觉得林枫肯定是疯了，“这怎么可能？！”
“可能！完全可能！”林枫斩钉截铁，“关键在于，我们要改变思路！不能把清扫净房看作惩罚，而要把它看作一个……嗯，一个‘修炼资源投放点’！一个‘弟子积极性调动平台’！”
他再次掏出炭笔，在木牌的空白处唰唰唰地写了起来，标题赫然是：
【关于在外门净房区域试行‘如厕KPI考核与积分兑换制度’的初步方案】
王大王伸着脖子看去，只觉得一阵头晕目眩。
一、考核对象： 所有使用净房的外门弟子（含杂役）。
二、考核方式：
卫生保持KPI：设立“卫生监督岗”，对如厕后未冲水（引用水流阵法）、乱扔杂物等行为进行记录扣分。
文明如厕积分：对主动维护洁净、举报不文明行为者给予积分奖励。
三、积分兑换：
累积的积分可在林枫处兑换“清洁券”（免除下次被指派清扫任务）、小额灵石、或“林枫牌”清洁工具（计划中）等。
四、运营模式：
由林枫团队负责日常维护与积分管理。惩罚所得积分（卫生KPI扣分转换）及宗门原定清扫任务预算（贡献点），作为积分兑换池资金来源。
林枫团队通过高效管理产生的“结余贡献点”作为酬劳。
王大王看得眼花缭乱，虽然很多词不懂，但核心意思他大概明白了：林枫这小子，想搞个新规矩，让上厕所不文明的人“罚款”，用这“罚款”去奖励那些扫厕所的？然后他自己还能从中捞好处？
这……这特么不是空手套白狼吗？！而且套的还是他王大王的管理权！
“胡闹！”王大王气得肥肉乱颤，“宗门净房，岂容你如此儿戏！还想设立规矩？你算老几！”
林枫早就料到他会是这种反应，不慌不忙地使出了杀手锏——反向PUA！
他叹了口气，表情变得有些“哀其不幸，怒其不争”：“王管事，恕我直言。您勤勤恳恳管理外门杂役，没有功劳也有苦劳。可您想过没有，为什么这么多年，您还只是个外门管事？”
王大王一愣。“就是因为您只知道埋头苦干，却不懂得‘向上管理’和‘价值呈现’啊！”林枫语重心长，“您看，如果我这个方案成功了，净房面貌焕然一新，弟子们因为有了积分激励，不仅不排斥清扫任务，反而积极性高涨。这汇报上去，是什么？是您王管事勇于任事，开拓创新，引入了先进的……呃，‘净房管理新理念’，大幅提升了外门后勤保障水平和弟子满意度！这难道不是您晋升的绝佳政绩吗？”
王大王张了张嘴，想反驳，却发现……好像有点道理？
林枫趁热打铁：“而这一切，您不需要付出任何额外成本！只需要点个头，默认我们试点即可。所有具体工作，我们团队搞定！出了问题，我林枫一力承担！有了成绩，那是您领导有方！这种稳赚不赔的买卖，您上哪儿找去？”
“再说了，”林枫压低声音，如同分享商业秘密，“这积分兑换池里的‘资金’流动起来，这里面的操作空间……嘿嘿，王管事，您难道不想给自己的修炼资源，多开一条……稳定的‘渠道’吗？”
最后这句话，如同压垮骆驼的最后一根稻草，精准地命中了王大王内心最深处的渴望。他看着林枫那真诚中带着狡黠的眼神，又看了看那块写满“KPI”、“积分”的木牌，以及旁边那些明显已经被林枫煽动起来的弟子……
他忽然觉得，让这小子折腾一下，好像……也没什么不好？
万一真成了呢？那好处……呲溜。
王大王脸上的怒容渐渐消失，取而代之的是一种复杂的、混合着贪婪、犹豫和一丝被忽悠瘸了的茫然。他干咳两声，摆出一副“我这是给你机会”的架势：
“嗯……你这个想法，虽然荒诞，但……也算有点歪理。念在你也是一心为公……罢了，就准你在这净房一带，小小地试点一下！若是惹出乱子，我唯你是问！”
说完，他生怕林枫反悔似的，背着手，迈着看似沉稳实则有些虚浮的步子，迅速离开了这个让他脑子不够用的地方。
看着王大王远去的背影，林枫嘴角勾起一抹尽在掌握的微笑。
他回头，对那群目瞪口呆的弟子们朗声道：“各位，计划通！‘净房效率优化与积分激励项目’，正式获得管理层批准！现在，让我们开始第一轮招募和岗前培训！”
弟子们看着林枫，眼神如同看着一位……神人。
反向PUA管事，还把扫茅厕搞成了抢手项目？这位林师兄，怕不是个妖怪吧！
而林枫，已经拿起炭笔，开始在木牌上详细撰写《净房清洁SOP（V1.0）》和《积分获取与兑换细则》。他的修仙界职场坑人生涯，就此拉开了轰轰烈烈的序幕。
王大王管事“批准试点”的消息，像长了翅膀一样在外门传开。起初，大部分弟子都是当笑话听的。
“听说了吗？那个林枫，忽悠住了王胖子，要在净房搞什么……积分制度？”
“积分？扫茅厕还能扫出积分？骗鬼呢！”
“我看他是想贡献点想疯了，拉人垫背罢了。”
然而，很快，他们就笑不出来了。
第一批“吃螃蟹”的李师弟、张师兄、赵师弟，在任务结算后，真的从林枫那里拿到了白花花的……贡献点凭证！虽然数额不大，但那可是实打实的，能去宗门库房兑换灵石和基础丹药的凭证！而且，他们花费的时间，远比以往独自完成整个清扫任务要少得多！
“真的给了！林枫没骗人！”李师弟攥着凭证，激动得满脸通红，逢人便说。
“可不是嘛！我就清理了东边那块，比挑水轻松多了，赚得还多！”张师兄也扬眉吐气。
“关键是快啊！干完就能走，不耽误修炼！”赵师弟补充道。
真金白银（贡献点）的刺激，加上活生生的榜样，瞬间引爆了外门底层弟子的热情。
林枫那块招募木牌前，从门可罗雀变成了门庭若市。
“林师兄！还招人吗？我力气大，申请去‘顽固污渍区’！”
“林师兄看我！我手脚麻利，申请加入轮班！”
“我先来的！我先来的！”
为了争夺有限的“清洁员”名额，弟子们差点打起来。林枫不得不临时增加了“面试”环节，考察他们的“工具使用熟练度”（主要是刷子和水桶）和“抗压能力”（对气味的耐受度）。
成功入选的弟子，如同中了彩票，欢天喜地。落选的，则垂头丧气，央求林枫下次一定考虑自己。
而这，仅仅是开始。随着“净房清洁团队”的专业化运作，净房的环境发生了天翻地覆的变化。地面光可鉴人（相对而言），异味基本消除，甚至还摆上了赵师弟不知道从哪儿弄来的、有凝神静气效果的廉价熏香。
良好的环境，带来了意想不到的“客户行为改变”。
以前，弟子们都是捂着鼻子来去匆匆。现在，有些人居然会稍微驻足，评价一下今天的熏香味道，或者看看墙上林枫新贴的《今日清洁之星榜单》和《积分兑换物品更新通知》。
而林枫推出的“如厕KPI”也开始显现威力。
“那位师兄，请留步！”一个轮值的“卫生监督员”（也赚积分的）拦住一个想溜的弟子，“根据规定，如厕后未启动净水符，需扣除1点个人卫生积分。积分不足者，将强制安排一次净房清洁任务哦。”
那弟子脸一红，灰溜溜地回去启动了净水符。没办法，被扣分事小，要是被强制安排来扫厕所，在如今这个“卷厕”环境下，那简直是社会性死亡！会被其他弟子笑话死！
反过来，主动维护卫生的弟子，则能获得小小的积分奖励。虽然不多，但积少成多，也能换点小玩意儿。
于是，匪夷所思的一幕出现了：青云宗外门的净房，成了整个宗门最具“活力”和“秩序”的地方之一。弟子们不仅抢着来打扫，甚至连如厕都变得“文明”起来，生怕被扣分。
更卷的是，为了提升清洁效率（从而赚更多积分），一些弟子开始自发研究“清洁技术”。
“李师兄，我发现用‘控物术’微操刷子，清理边角缝隙特别省力！”
“张师弟，我配比了一种新的清洁液，加了点赤焰草灰，去污效果更强！”
“我这‘清风诀’练到入门了，可以用来加速地面风干！”
甚至有人为了能胜任“顽固污渍区”的高积分任务，私下里拼命练习“碎石掌”的微控力道，就为了能把那些“石化”污渍震碎又不损伤地面……
其他区域的管事们很快发现了不对劲。
灵田区的管事发现，最近申请来照料灵田的弟子少了，一个个都说“有约了”，跑得飞快。
挑水房的管事也纳闷，往常叫苦连天的挑水任务，现在弟子们干完基本额度就溜，问就是“要去净房那边看看有没有机会”。
就连负责宗门杂物采购的弟子都抱怨，最近皂角叶、艾草、细沙的价格都被小幅抬升了，据说是“净房那边需求量大”……
“这林枫……到底在搞什么名堂？！”一个管事揪着自己的胡子，百思不得其解，“怎么我手下的弟子，都往茅厕跑？！那地方是长了灵石吗？！”
王大王管事的心情更是复杂。他每天都能看到净房那边热火朝天的景象，听到弟子们议论“林师兄”又推出了什么新规矩、新兑换物品。他手里的那张“试点”批条，仿佛越来越烫手。
他感觉自己好像批准了一个怪物。这个怪物不仅没惹出乱子，反而把原本最脏最累的角落，变成了外门最炙手可热的地方，隐隐有自成一套体系的趋势。
他几次想去找林枫麻烦，可一想到林枫当初说的“政绩”，又看到净房确实干净得不像话，弟子们怨言也少了（都跑去卷净房了），他就有点底气不足。
这天，他偷偷摸摸跑到净房附近，躲在树后观察。只见净房外墙甚至被弟子们自发清理得干干净净，门口还立着一块崭新的木牌，上面写着：热烈庆祝‘净房效率优化项目’上线第十天！今日特惠：兑换‘清洁券’享九折！旁边还贴着一份《关于实施“核心区域清洁资格认证”的通知》，要求想清理高积分区域的弟子，必须通过理论和实操考试！
王大王看着那些弟子们拿着自制的、奇形怪状的清洁工具，围着林枫认真听讲（岗前培训），或者为了一个“优质清洁区域”的资格争得面红耳赤……
他嘴角抽搐，最终化作一声充满迷茫和震撼的叹息：“疯了……都疯了……这世道，连茅厕都开始搞资格认证和内卷了？！”
他默默地转过身，决定暂时不去招惹那个叫林枫的妖孽。这摊子事，他已经有点看不懂，也管不了了。
而始作俑者林枫，正站在一群求知若渴的弟子中间，拿着炭笔在白板上画着“清洁流程优化路径图”，语气沉稳，目光睿智。
“所以，我们要将‘预处理-主清洁-精细化-环境维护’四个环节无缝衔接，形成闭环。同时，引入‘末位淘汰’机制，连续三天积分垫底者，将暂停其清洁资格，参加回炉培训……”
在他的身后，是光洁如新、熏香袅袅的净房，以及一群为了扫厕所而卷生卷死的青云宗弟子。
“卷厕”之名，不胫而走，成了青云宗外门的一大奇观。