人员的核心竞争力。我认识的一个宣传部干事，写得一手好文章，经常在国家级媒体上发表宣传学校的稿件，后来被省教育厅看中，直接调走了。”
“没错。” 我补充道，“宣传部的工作人员，每天都在接触最新的政策精神和宣传理念，视野比较开阔。而且他们的工作相对单纯，没有太多利益冲突，只要把宣传工作做好，不出意识形态问题，就能稳步发展。不过宣传部也不是谁都能去的，得有过硬的文字功底和政治素养，不然还真干不了。”
聊完 “肥差” 部门，蒋为民端起茶杯喝了一大口，脸上露出一丝调侃的笑：“鹿兄，‘肥差’部门咱们聊完了，该说说那些‘背锅’部门了吧？我现在在后勤处，是不是已经光荣加入‘背锅大军’了？”
我哈哈一笑：“你还真说对了。后勤处不仅是‘背锅’部门，还是‘背锅’重灾区。不过咱们先按顺序说，三大‘背锅’部门，第一个就是人事处。”
“人事处那可真是‘里外不是人’的部门。” 蒋为民立刻接话，“我在学工部当部长的时候，经常和人事处打交道，太清楚他们的难处了。人事处管着教师招聘、考核、职称评聘、退休医保这些事，哪一件不是和教职工的切身利益息息相关？就说职称评聘吧，每年都有不少老师觉得自己评不上是人事处不公，跑到人事处去闹。但实际上，人事处只是执行部门，评聘标准是学校定的，评审结果是评委投票的，他们根本做不了主，只能夹在中间受‘夹板气’。”
“你说得太对了。” 我深有感触地说道，“我当年评正高的时候，也因为材料的事找过人事处。当时负责审核材料的张科长，态度特别好，耐心地给我解释为什么我的材料不符合要求，还告诉我该怎么补充。但即便如此，还是有很多老师不理解，觉得人事处是在故意刁难。还有教师考核，每年都有不合格的老师，这些老师往往不会反思自己的问题，反而会把怨气撒到人事处身上，说人事处考核标准太严、不公平。”
蒋为民叹了口气：“可不是嘛。人事处看似权力很大，其实就是个‘执行机器’，没有多少自主决策权。而且他们的工作都是硬碰硬的，没有通融的余地，自然容易得罪人。我认识人事处的王处长，干了八年，头发都白了大半，去年终于调到档案馆当馆长，算是解脱了。”
“第二个‘背锅’部门，那可真是非财务处莫属了啊！”我深吸一口气后接着说道：“这个部门掌管着全校上下所有资金流转情况，可以说是名副其实的‘财神爷’呐！然而实际上呢？别看它名头响亮得很，但真正握有的实权却相当有限哦！毕竟人家的核心任务乃是财务管理工作嘛——这就意味着无论做什么事情都得遵循相关规章制度来执行才行咯！而且呀，对于每一笔款项的支出与收入都要做到清清楚楚、明明白白才好呢！所以说啊，哪怕只是一毛钱也绝对容不得半点马虎大意哟！”
蒋为民马上随声附和道：“哎呀呀，那可真是深有感触啊！想当年咱们学工部举办一场学生活动时，需要报销一大笔费用呢。结果呢，那个该死的财务处居然一口咬定我们提供的发票根本就不符合他们所谓的什么狗屁要求，非得逼着我们去重开发票不可。于是乎，我们这帮可怜巴巴的家伙只好一趟又一趟地来回奔波折腾着，前前后后总共耗费了足足半个多月的时间，这才好不容易把这笔钱给报销下来了。
那段日子里，我们部门里的那些个干事们简直就是满腹牢骚、怨声载道啊，一个个都不停地抱怨说这个财务处实在是太过迂腐、过于教条化啦！不过嘛，等到后来我亲自去打听清楚之后才恍然大悟，原来人家财务处也是严格按照相关规章制度来办理事情滴，如果真的胆敢违反规定擅自报销的话，那么他们自己可是得背负起相当沉重滴责任哟！更何况啊，财务处的那帮子工作人员平日里也着实不容易哇，毕竟他们每一天都必须面对堆积如山般数量惊人滴各种报销单据，其工作量之大可想而知喽！所以说呢，有些年纪稍大一些的老财务人员做起事来可能会显得稍微刻板一点儿，但其实也在所难免啦，这样子或许就会让人觉得他们好像有点儿冷漠无情、缺乏人情味咯……”
“你说的这种情况太常见了。” 我说道，“我每年报销科研经费，都得提前把所有材料准备好，反复检查好几遍，生怕出一点差错。有一次，我因为发票上的一个字写错了，被财务处退了回来，只能重新找商家开票。还有一次，我报销差旅费，因为住宿发票的日期和行程单对不上，财务处的李会计硬是让我写了情况说明，还找学院盖章，折腾了好几天。虽然我知道他们是按规定办事，但心里还是有点不舒服。不过换位思考一下，财务处也不容易，他们要对学校的资金安全负责，不能有半点马虎。”
蒋为民点点头：“确实如此。财务处的工作人员每天都要面对各种各样的报销单据，还要和不同的人打交道，难免会有不耐烦的时候。而且他们的工作很枯燥，都是和数字打交道，时间长了，性格难免会变得有些刻板。但即便如此，他们还是经常被师生抱怨，说他们态度不好、办事效率低，真是冤枉。”
“现在轮到第三个‘背锅’部门了，后勤处。” 我看着蒋为民，笑着说道，“你现在可是后勤处的‘大当家’，对这个部门的‘背锅’属性应该有更深的体会吧？”
蒋为民无奈地摇了摇头，脸上露出一丝苦涩的笑容：“这可不仅仅是简单的有所体会啊！而是真真切切有着深刻无比的感受呢。要知道，咱们后勤处所面对的可是真整一所学校里那成千上万名老师与学生呀！这里面涉及到的事情多如牛毛，大至食堂里面供应给大家享用的那些美味佳肴以及同学们休息睡觉的温馨小窝；小则包括日常用水用电方面出现故障时需要安排专人前去修理维护、保持整个校园环境干净整洁宜人等诸多琐碎事务……
可以毫不夸张地讲，任何一项工作倘若稍有差池，都会对广大师生们平日里的正常生活产生或多或少的影响。所以说起来容易做起来难呐，若想将这些林林总总的事项全都处理妥当，并能令所有人都感到称心如意，其难度恐怕丝毫不亚于登上青天去摘取星辰喽！别的暂且不论，单拿食堂来说好了，尽管我们日复一日不辞辛劳地严格把控着食材选购环节、密切关注烹饪操作流程，并且始终高度重视食品安全卫生问题等等各个细节之处，并竭尽全力确保端上桌来的每一道菜肴不仅味道鲜美而且经济实惠价不高，但即便如此这般努力付出之后，仍无法避免有一部分学生会满腹牢骚地埋怨道‘你们这儿做出来的饭菜实在太难吃啦’，甚至觉得价格偏贵得离谱儿。除此之外，关于寝室楼内水电气设备发生损坏后报修这件事儿也是一样令人头疼不已。虽然我们明确向全体同学许下过诺言保证二十四小时随时待命以最快速度提供维修服务，然而现实情况往往并非想象中的那般美好，有时可能由于负责维修作业的人手不够用，或者某些关键零部件库存告罄导致缺货，而没办法第一时间把坏掉的东西修复如初，这样一来学生们自然也就忍不住心生不满，纷纷跑来指责我们办事拖沓磨蹭效率低下咯。”
“这就是后勤处的难处啊！”我深深地叹了口气，感慨地说道，“后勤处的工作可真是琐碎又繁杂呀，每一件小事都得操心，稍有不慎还可能会引发大麻烦呢！而且很多时候，我们还要受到各种客观条件的制约。比如说要想给大家多加点儿菜吧，就得先去申请增加食堂预算；要是想把宿舍环境弄得好一点儿呢，那也得等学校批下来钱才能动工啊。但您也知道，学校的资金毕竟是有限的嘛，哪能一下子满足这么多人的要求哦？所以有时候真觉得挺无奈的……还有哦，咱们后勤处干的这些活儿可都是实实在在摆在那儿的，不像别的部门那样看不见、摸不着。
只要稍微有点儿差错，马上就会被老师们或者同学们注意到，然后说不定就要挨一顿骂啦！唉，我还记得去年那个倒霉的冬天呢，学校的供暖管道突然爆裂开来，结果害得好些个寝室都没暖气用咯！当时可把我们急坏了，赶紧连夜找人过来抢修，好不容易才赶在第二天早上之前修好了，让大家重新享受到温暖如春的感觉。本以为这样就算大功告成了吧，谁晓得居然还有好多学生跑到网上去发牢骚，说什么后勤处根本就不管他们死活之类的话。哎呀呀，听着那些抱怨声，我的心里别提有多委屈啦！”
蒋为民叹了口气：“可不是嘛。还有校园的环境卫生，我们每天都安排保洁人员打扫，但还是有学生随手乱扔垃圾，然后抱怨校园环境差。更让人头疼的是，后勤处还涉及基建工程，这可是个敏感地带。你也知道，这些年出事的校领导，大多是因为分管后勤基建时贪腐落马的，很少有听说分管科研或者宣传的校领导因为学术不端或者宣传出错而戴手铐的。我刚到后勤处，就被校长找去谈话，反复强调要廉洁自律，守住底线。我心里清楚，在这个岗位上，稍微不注意就可能栽跟头。”
“你能有这个觉悟就好。” 我严肃地说道，“后勤基建确实是廉政风险高发区，你在这个岗位上，一定要保持清醒的头脑，不能被利益诱惑。你之前在保卫处、学生处这些‘清水部门’干了这么多年，养成了廉洁自律的习惯，这是你的优势。但到了后勤处，面对的诱惑会更多，一定要更加小心谨慎，凡事按程序办事，不越雷池一步。只有这样，才能确保安全退居二线，不至于晚节不保。”
蒋为民重重地点点头：“鹿兄你放心，我心里有数。我都五十多了，再干几年就退休了，没必要为了一点小利毁了自己的一辈子。在保卫处和学生处熬了这么多年，我早就看透了，平平安安、顺顺利利才是
第87章：笑谈大学里三大肥差及背锅部门-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。