最现实的问题是：钱。
不上班的一年里，南乔给家里的钱，几乎用了维持家用，不够的时候，自己就用之前的工资，但几乎掏空了她本就干瘪的积蓄。要支付米豆的学习费用，要负担一家老小的日常开销。南乔从前工资不高，又常贴补他那个无底洞的家，几乎没给过家用。如今他抽身离开，带走了他和他母亲的东西，也带走了他那份微薄却也算一份的收入。
家里的存折上，只剩下三位数。
夜深人静，米豆在临时铺了被褥的床边睡熟，小脸上还挂着未干的泪痕。苏予锦坐在冰凉的地板，翻出自己所有的银行卡、信用卡。一张，两张，三张……额度都不高，是她工作这些年为了不时之需谨慎办理的。她从未透支过，信用记录良好。
现在，是“不时之需”了。
她打开手机银行，开始一笔一笔计算。这张卡可以取现多少，那张卡分期手续费多少，哪张卡这个月有免息期。她算得极其认真，指尖在屏幕上滑动，数字在脑海中跳跃、组合。月光透过没拉严的窗帘缝隙照进来，落在她苍白的脸上和那几片小小的塑料卡片上，泛着冷硬的光。
从那天起，苏予锦的生活进入了一种机械的、精打细算的紧绷状态。
比起不能忍受家庭问题。更严重的是找工作，生存问题。
年底的求职，对苏予锦来说，更像是一场处处碰壁的、无声的消耗战。时间的苛刻要求，是横在她面前第一道，也是最现实的关卡。
面试官问：“能接受偶尔加班吗？项目紧急的时候可能需要随叫随到。”
她喉咙发紧，只能说：“我……尽量。但家里孩子小，下午需要接……”
对方的目光立刻带上了审视，点点头，不再深问，但结果往往石沉大海。
有些岗位本身时间相对固定，但通勤时间成了问题。一个薪资尚可的行政专员职位，公司地点在城东新区，单程地铁加公交要近一个半小时。这意味着她必须早上六点前出门，才能赶在下午三点半前请假或早退。她算了算，如果请一位可靠的钟点工阿姨接米豆并照看两三个小时，每月支出至少两千元，这份工作的税后收入几乎所剩无几。况且，将孩子完全交给陌生人，她无法放心。
几次之后，她调整策略，优先寻找离家近、或者明确标注“工作时间弹性”、“可居家办公”的职位。但这样的职位本就稀少，竞争异常激烈。她投出的简历，大多在“已读”后便无下文。少数几次进入面试，当她坦诚说明需要兼顾三年级孩子的接送时，几乎都能从对方瞬间变化的表情或委婉的措辞里读出潜台词：“你的家庭负担，可能影响我们对稳定性和投入度的判断。”
有一次，面试一家小型文化公司，女主管对她过往的文案作品表示认可，问及职业规划。苏予锦努力振作精神，谈起自己对新媒体趋势的关注和学习意愿。对方似乎有些意动，但最后仍问：“如果晚上孩子睡了，有临时稿件需要紧急处理，你能保证响应速度吗？”
苏予锦知道这是关键考验，她几乎要脱口而出“没问题”，但话到嘴边，还是变成了：“我可以尽力协调，晚上孩子入睡后，我有时间处理工作。”
女主管笑了笑，那笑容里有些了然，也有些遗憾：“我们团队小，有时候确实需要一些即时性的付出。你的情况我理解，但可能不太匹配我们现阶段对岗位的期待。”
经济压力是另一道沉重的枷锁。她迫切需要一份收入来填补信用卡的窟窿，支付迫在眉睫的账单。这让她在薪资谈判时处于绝对劣势。一家初创公司给出一个“运营助理”的职位，工作内容庞杂，从维护社群到整理数据都要做，对方试探着给出一个低于市场价的薪资，并画饼说“公司发展起来会有股权激励”。苏予锦明知是坑，却还是犹豫了。那点钱，至少能解燃眉之急。但当她进一步询问具体的社保缴纳、加班费计
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