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第531章 内部选拔

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   当拼团开始进行全国布局推广时,张小生等六个地区经理,都被招回来,让他们分别担任几个省份的地区经理,负责一省餐饮业务的推广宣传以及外卖业务的筹备建立。

    京城的地位比较特殊一点,虽然面积没有其他省份大,但是拥有人口几千万,比一些偏远省份的人口还多。

    当初因为京城这边分公司由谁来负责,董建伟还跟吴世道仔细研究了好几天,最终才敲定下来的。

    中午下班的时候,公司内的员工就看见一份崭新的内部选拔公告,被贴在了公司门口的展示栏上。

    “因工作需要,需要从内部选拔两名总经理助理,性别不限,要求能够处理日常办公,能完全执行总经理分配下来的各项任务,会开车,能接受出差,有抗压能力,有可能经常加班……符合条件者请到人事部报名,下午四点后,到总经理办公室面试选拔。”

    没错。

    这一次吴世道打算亲自面试选拔。

    毕竟是要跟他长期一起工作,至少有一点很重要——那就是能看得顺眼些。

    看见这份招聘选拔公告以后,立刻就有一部分人被吸引了。

    不过还有更多的人,只是看个热闹,因为他们有自知之明,知道达不到要求。

    “……总经理助理?”

    周娜站在展示栏这里,盯着这份招聘选拔公告,心里开始有些想法了。

    “娜娜,走啊,吃饭去啊。”

    几个程序员从旁边经过,喊了她一声。

    软件设计部原本就是男多女少,进行新一轮招聘后,虽然也有几个女生被招了进来,但跟男性程序员的比例,也几乎达到了1:40的比例。

    连带周娜在内,一共也就只有5个女生,这其中以周娜最漂亮,自然大多数程序员都认识她。

    “哦……走。”

    周娜回过神来,看了那几人一眼,微笑着一起下楼了。

    “娜娜,你想应聘总经理助理?”

    一个程序员好奇的试探问着。

    “有这个想法。”

    周娜想了一下,也没否认,大大方方的承认了,笑着说道:“你觉得我行不行?”
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