第八章 人心的风向标

    周一的清晨，阳光透过沈氏集团总部大楼的玻璃幕墙，在光洁的大理石地板上投下斑驳的光影。还不到八点，沈白婕已经坐在了办公桌后，面前摊开着新整理出来的财务报表。

    自沈建明一家被移送司法机关已经过去了两周，公司内部的暗流却愈发汹涌。

    “沈总，这是您要的各部门人员变动分析。”人事总监赵明辉将一份文件轻轻放在桌上，眼神闪烁不定。

    沈白婕头也不抬：“放着吧。通知各部门主管，九点整召开紧急会议。”

    赵明辉迟疑了一下：“沈总，是关于...？”

    “关于公司的未来。”沈白婕终于抬眼，目光如炬，“赵总监有什么问题吗？”

    “没有，当然没有。”赵明辉连忙摆手，匆匆退出了办公室。

    门关上后，沈白婕才轻轻叹了口气。她清楚地知道，像赵明辉这样在沈建明时期被提拔起来的中高层管理人员，如今个个如坐针毡。过去的两周里，她已经收到了三封辞职信，都是沈建明的亲信。

    八点五十分，各部门主管陆续进入会议室。他们窃窃私语，交换着不安的眼神。当沈白婕踩着九点的钟声步入会议室时，所有交谈戛然而止。

    “各位早上好。”沈白婕在主位坐下，目光缓缓扫过全场，“今天会议只有一个议题——公司接下来的重组计划。”

    会议室里响起一阵压抑的抽气声。

    “重组？”财务部副总王林忍不住开口，“沈总，公司目前的运营状况良好，重组是否有些...操之过急？”

    王林是沈建明的大学同学，在公司任职超过十五年，是元老级人物。他的质疑，代表了很大一部分老员工的想法。

    沈白婕微微一笑，却不带丝毫温度：“王副总，如果公司运营真的‘良好’，就不会出现三千万的资金缺口，不是吗？”

    王林的脸色顿时变得惨白。

    “我已经聘请了第三方审计团队，将于明天进驻财务部。”沈白婕的声音清晰而冷静，“在此期间，希望各部门积极配合，提供所有必要的文件和资料。”

    会议室里鸦雀无声，每个人脸上都写满了震惊和不安。

    “沈总，这是否意味着您不信任我们这些老员工？”市场部总监李静轻声问道，她是公司少有的女性高管，一向以冷静理智著称。

    沈白婕看向她，眼神略有缓和：“我信任的是能力和诚信，而非资历或关系。在沈氏集团，每个人的价值都将由他们的贡献决定，而非他们认识谁或与谁有关系。”

    就在这时，会议室的门被推开，毕晨大步走入。他穿着一身深灰色西装，手提公文包，神情严肃。

    “抱歉来迟了。”他在沈白婕身边的空位坐下，“刚刚结束与审计团队的视频会议。”

    沈白婕微微点头：“正好，毕律师可以向大家说明一下接下来的法律程序和合规要求。”

    毕晨打开文件夹，声音沉稳有力：“根据目前掌握的证据，沈建明等人涉嫌职务侵占、挪用资金等多项罪名。司法机关已经冻结了相关涉案人员的资产，包括他们在公司的股份。”

    他顿了顿，环视四周：“在此提醒各位，任何隐瞒、销毁证据或阻碍调查的行为，都可能承担法律责任。”

    会议室里的气氛更加凝重了。

    

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