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第1043章 从ICU到KTV

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    无论是管理层,还是机构投资者,檀锦程从闪驰以及橙子科技两大企业带过来的“一言堂”风格,让尉来在战略上不会出现分歧。

    同行都知道,看似温文尔雅,待人大方的檀锦程,实际脾气可没有那么的好,十几年的独断专行,檀锦程一个眼神,就足以让尉来管理层感受到压力。

    而何小朋则不然,他是小朋汽车的创始人不假,但小朋汽车一开始采用的联合创始人制度,加上资本的深度介入,让何小朋没有如檀锦程这样的威信。

    一个是企业的灵魂,另一个只是企业的掌舵者而已。

    “其实说起来这也是你的一个机会,就看你能不能把小朋汽车从ICU带到KTV了。”

    “从ICU到KTV?”

    都是聪明人,檀锦程随便一点,何小朋就明白了其中深意,多了不说,作为联合创始人,刚刚辞任执行董事的夏恒,在小朋汽车持股比例就达到4.5%。

    4.5%的持股在互联网行业里可不低,联合创始人,核心管理层,在技术研发和产品战略当中,夏恒都扮演着关键角色,何小朋不可能做到如檀锦程对待胡争楠这般。

    纵观整个商业史,如夏恒这般的角色,在企业经营当中代替何小朋,是有着很大概率的,这一次G9产品的战略出现问题,对小朋汽车来说,是一大打击。

    但对于何小朋本人,则可以算成是“利好”了。

    “没错,具体就看你有多大决心了,我相信你行的,另外有一点我现在就可以对你表态,我们虽然不好增持小朋的股票,但我可以代表我个人对外释放持续看好小朋汽车的态度。”

    9月23日,G9二次上市当日,何小朋本人耗资近3000万美刀增持股份,试图提振投资者信心,虽有短暂的反弹,但到底还是没什么用。

    这时候,机构投资者,尤其是如檀锦程这种早期机构投资者的态度,才是最为关键的。

    “那真是太好了,檀总看我的决心吧。”

    檀锦程这意思,就是明白的站在他这一边,给予了他很大的信心。

    “小事,走吧;我们去厂房吧,我邀请了悦驰的王总同行,到时候你可以向她请教一些改革方面的经验,这方面她经验十足。”

    当年尉来也出现过一些问题,王风英加盟之后,在供应链,采购等等方面也有反腐的动作,铁娘子干起这活儿来,手拿把掐。

    放王风英去小朋汽车肯定是不可能的,但是让王风英给何小朋提点意见,做个私人顾问啥的,还是没问题的。

    这年头谁还没个副业呢,只要不影响尉来的经营,檀锦程是不介意员工私下里有一些私人业务的。

    “行,晚上我做个东,请王总吃个饭。”

    果然,当听说王风英陪同考察工厂之时,何小朋面露欣喜,公司出现问题,管理层换血,他不是没考虑从外部引进人才,但是心仪的人并不多。

    王风英就是其中之一,可惜要想挖角王风英的难度太大了,王风英夫妇在尉来的待遇极高,悦驰汽车虽然燃油车销量逐年下滑,但是依旧不改檀锦程对于王风英的信任。

    在个人待遇方面,王风英夫妇相比在长城时期的收入,更是不可同日而语,无论是职务,信任度,还是待遇还是个人职业规划,以小朋汽车的体量都吸引不了王风英。

    就算是他真的说动王风英加盟,也要考虑承受檀锦程的“报复”,雷总只是有那么一些动作,就迎来了檀总的反击,虽然两家关系现在还是不错,但早已经没有了之前那样的亲密了。

    单就一个抛售股票,就够他喝一壶的。

    资本市场上,檀老板投资,长期看好的企业发展会不会如预期一般不敢保证,但是截止目前为止,檀老板清仓的股票,这家公司都凉了。

    当檀锦程抛出闻界减持计划之时,直接吓得李兵登门,让他一定要保留一定的股份。

    “请客倒不用,晚上去我们家吃饭吧,现在咱们在外面吃饭还是有点麻烦,到时候我给你俩找个清净的房间,可以好好聊聊;放心,我已经跟王总提前打过招呼了。”

    何小朋点了点头,没再说什么。

    论起执行力,能够搞出UC还顺利卖给阿狸的何小朋,同样不低,在尉来参观完之后,回到羊城的何小朋,就主导了小朋汽车史上最大规模的组织架构调整。

    小朋汽车成立产品,战略,技术,销售,OTA五大委员会,何小朋亲自担任产品和战略委员会主任,直接接管核心业务,以G9失利为契机,何小朋以雷霆手段拿下了公司的绝对主导权。

    另外,在应对危机公关以及舆情管理方面,何小朋也频频面对镜头,多次公开道歉,承认产品定义,用户洞察以及价格设置等方面存在的问题,并且承诺在挫折中挺过去。

    小朋汽车也针对老车主推出了多种补偿措施以及一系列的运营活动,增强品牌忠诚度,G9九月份交付的184名车主以及十月份即将交付的,无条件退车,换购。

    “这是檀总的风格啊,老何这是听进去了啊。”

    李响与何小朋也是老熟人了,从欧洲回来的他,在得知小朋汽车的变化之后,有些八卦的直奔檀锦程办公室,在欧洲呆了一个多月,李响充分了解了尉来海外市场这一年以来的变化。

    尉来海外事业部,严格来说已经接近于半个宝腾了,除了由集团总部全资之外,在运营上有着较为充分的自主权,等到德国工厂全面投产之后,就可以升级为分公司了。

    “这么好的机会,何总要是放过了,我们真的要考虑抛售股票了。”

    确实是檀锦程的风格,从前的小朋,有些类似于技术宅文化主导的分散管理模式,这一次的重大调整,则是将决策权集中至最高层。

    “说得也是,说起来这些新势力,都是过于执着于高端化了,其实这个策略是错误的,至少对于当下的新势力是错误的。”

    在李响看来,一味的追求高端化,对于一家中小型车企来说,并非全是好事。
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