第868章 一期融资额度，三千亿

    “这一次的融资额度，我初步定在三千亿！”

    这句话一出，整个房间就像是按下了静音键，鸦雀无声。

    这个资金额度，着实是让在场众人大吃一惊。

    完全没有想到王东来会玩的这么大。

    不等众人说话，王东来便解释了起来。

    “这三千亿资金的融资资金，我们将会投入在银河科技旗下的子公司已经新的业务里面。”

    “其中，包括即将展开的银河商超和银河教育上面。”

    “银河商超计划包括全国范围内的五十座大型商超，和两千家社区超市。”

    “银河教育将会收购三所职业教育学校，进行现时代的人材培养。”

    听到王东来这么说，众人心里纷纷思索起来。

    大家都是生意人，心里很快地就能估算出成本花销。

    而不管怎么算，也花费不了三千亿。

    看到众人脸上浮现出来的疑惑之色，王东来神情平静，从旁边拉过来一个写字板，拿着记号笔，在上面写出了一个数字：7000

    “我给银河商超的普通员工，定下来的工资是七千。”

    “这不是一线城市的标准，这是全国统一标准。在三四线城市，当地超市员工月薪普遍在三千到四千，我们直接翻倍。”

    坐在王东来边上的雷布斯迅速心算起来：“按照每个门店配置两百名基层员工计算，五十个门店就是一万人，再加上两千家的社区超市，这又是一万人，仅这一项每月增加人力成本至少六千万。”

    “对于银河商超的安排，不止这些。”

    王东来的笔在白板上快速写了一个词，说道：“七千只是底薪，作为银河科技旗下的公司，这又是服务行业，我们还会设立一些其他的奖励措施，比如说是‘委屈奖’——任何在工作中遭受顾客无理对待且保持专业态度的员工，当月额外奖励五百到两千元。设立‘微笑之星’‘服务楷模’季度奖，奖金五千起。年终奖不低于三个月薪资。”

    杰克马的身体微微前倾，认真地问道：“你想用钱买服务态度？”

    “我想用尊重买尊严！”

    王东来的声音突然变得深沉，说道：“国内零售业的基层员工为什么服务态度参差不齐？因为他们拿着勉强温饱的工资，却要承受顾客的所有负面情绪。”

    “我们改变这个逻辑：给足钱，给足尊重，给足成长通道。然后，我们会得到什么？”

    不等杰克马回答，王东来便自问自答道：“会得到国内零售业最好的服务团队，会得到员工自发维护企业形象，会得到极低的离职率——因为离开这里，他们再也找不到同样待遇的工作。”

    “在银河商超的建设上面，我已经和胖东来的余总达成了合作协议，到时候会由余总担任荣誉董事长，管理人员也会在胖东来进行培训学习。”

    “说到这里，我不得不提一句，马总之前提出来的无人超市，是一个好想法，但是我并不怎么认可。”

    “无人超市按照道理来说，减少了人力成本，可以二十四小时营业，那么盈利水平应该是提高了，可是对于消费者来说，却是增加了麻烦，还没有得到什么好处，对于社会来说，还减少了就业岗位，这一点在我看来，就是一种技术的不当使用。”

    “事实也证明了这一点，无人超市并没有得到市场的认可。”

    杰克马的脸顿时黑了起来，被王东来这么一说，自然是有些面子挂不住。

    当即就反问了出来：“按照你说的这么做，人力成本会是竞争对手的两倍以上，这会让银河商超的商品定价失去竞争力。”

    “所以我们不自营商品。”

    王东来抛出第二个颠覆点，进一步解释道：“银河商超只做平台和体验，我们不赚商品的差价，我们赚入驻费、广告费、数据服务费。”

    “所有商品由品牌方直接入驻运营，我们提供场地、物流、数据、客流。而我们的核心竞争力，就是那些月

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