并递给她一个信封。“安助理，这是李总嘱咐给你的营养费补贴，公司制度内的。另外，三天病假结束后，如果感觉还需要恢复，可以再申请两天年假，李总已经特批了。”
安可儿接过信封，心里明白，这又是那个“不成文规则”的一部分——用制度允许的方式，给予最实际的支援，同时不留任何可被诟病的把柄。
回到冷清的小出租屋，她第一次没有立刻打开电脑。她将那件灰色开衫仔细挂好，然后按照医嘱，去楼下买了简单的食材，给自己煮了一锅软烂的蔬菜粥。慢慢地吃完，收拾干净，然后躺回床上。
身体依然疲惫，但精神却异常清醒。她看着斑驳的天花板，回想这几个月发生的一切。从品牌策划部的懵懂实习生，到战略投资部战战兢兢的项目助理；从被家庭压力逼到墙角，到在更严苛的职场深水中挣扎求生；从对纪屿深遥远而模糊的仰望，到如今能隐约感受到他那套冰冷规则之下，极其有限的、却真实存在的“看见”与“考量”。
他像一位极度严苛的教练，将她扔进深水，冷眼旁观她挣扎，只在她即将溺水或方向严重偏差时，才投下一根刻着标准刻度的标杆，或一句没有温度的指令。他不会教她具体的泳姿，不会为她遮风挡雨，甚至不会给她一句鼓励。他的认可，只体现在交付给她更困难的任务；他的关心，只隐藏在“提高效率”和“避免麻烦”的合理借口之下。
这是一种近乎残酷的培养方式。但安可儿不得不承认，这种方式对她有效。它逼迫她摒弃所有依赖和幻想，只依靠自己的判断和努力去争取每一寸前进的空间。它让她明白，在这个世界里，同情不值钱，只有价值才是通行证。
而纪屿深，就是这个价值体系最顶端的制定者和审判者。
她对他那份最初源于外貌和境遇的、朦胧的好感，早已在一次次冰冷的指令和苛刻的要求中，被锤炼成了一种更复杂的东西——混合着敬畏、不甘、学习的渴望，以及一丝连她自己都不敢深究的、被如此严苛对待反而生出的奇异笃定。
至少，他看到了她。不是作为一个需要呵护的晚辈，或一个可以随意安排的棋子，而是作为一个可能具备某种“价值”、因而值得被放入他的规则场中打磨的……潜在选手。
这就够了。
安可儿闭上眼睛。
三天。她只有三天时间，让这具疲惫的身体和紧绷的神经恢复过来。
然后，她要回到那个深水区，回到那把冰冷的标尺之下。
下一次，她不能再晕倒。
下一次，她要游得更稳，潜得更深。
因为在那水面的高处，那双总是平静无波、却能看到一切的眼睛，正在注视着。
而她，不想让他看到的，只是自己的狼狈和脆弱。