晨曦”项目相关的、非核心但需要持续跟踪的信息更新，还有几条其他项目的零碎新闻。她滑动屏幕，强迫自己将注意力集中到那些熟悉又冰冷的文字和数据上。只有沉浸在工作里，才能暂时忘却身体的不适和内心的难堪。
傍晚时分，护士来换药，量了体温，叮嘱她多休息，少用脑。安可儿点头应下，却在护士离开后，又拿起了文件夹。里面是一些需要她初步归类的会议录音摘要（非紧急），以及几份需要她核对基础数据的行业简报。
她看得入神，直到窗外天色完全黑透，病房里只亮着一盏床头灯。门被轻轻敲响，随后推开。
进来的是护士，手里拿着一个包装简单的纸袋。“安小姐，刚才有位先生放在护士站的，说是给你的。”
安可儿疑惑地接过纸袋。里面是一件质地柔软舒适的灰色羊绒开衫，没有任何品牌标签，折叠得整整齐齐。还有一张便签纸，上面打印着一行字：
公司空调冷，注意保暖。病假期间，工作暂停。
字迹是标准的打印体，没有落款。
但安可儿几乎瞬间就确定了是谁。
公司空调冷……这是只有顶层高管区域和战略投资部才有的“特色”，为了保持设备最佳运行温度和人员的绝对清醒。而这句“注意保暖”和“工作暂停”，与徐明转达的“纪总安排病房”和“李总让你彻底休息”，形成了一种奇特的呼应——前者是冰冷的规则执行，后者是……不成文的、近乎隐晦的关照？
她捏着那件触手生温的开衫，指尖微微颤抖。衣服的尺码是她的，颜色是她平时会穿的中性灰。他甚至连这个都知道？还是徐明告知的？
“病假期间，工作暂停。”这更像是一道命令，覆盖了徐明留下的“可看可不看”的模糊地带。
她将开衫抱在怀里，羊毛细腻的触感贴着病号服传来暖意。心里那点因晕倒和被“隔离”而产生的羞耻与冰冷，似乎被这无声的、带着强制休息意味的关怀，悄然融化了一丝。
他依然没有露面，没有一句直接的话。所有的动作，都包裹在“规则”和“效率”的外衣下。送医是避免影响他人，病房是方便静养，衣服是抵御空调，暂停工作是确保恢复后效率。
无可指摘，甚至显得有些冷漠。
但安可儿就是能从这层冰冷坚硬的外壳下，触摸到一丝极其微弱、却切实存在的温度。那温度不在于他做了什么，而在于他注意到了什么——注意到她可能受凉，注意到她可能不会真的休息。
这一夜，安可儿睡得很沉。或许是药物作用，或许是精神终于放松。第二天早上，医生检查后同意她出院，但再三叮嘱必须居家静养，规律饮食。
徐明没来，来的是行政部的一位同事，帮她办理了出院手续，
第四十七章 不成文的规则-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。