见你们s.m公司真是一点人情都不讲啊”
&&&&李秀满说：“我还在游说董事会，没想到就被金英敏这个混蛋交易了”朴振英和杨贤硕都笑了，对于李秀满吃瘪他们可是非常开心。
&&&&李秀满说道：“你们俩也别笑，你们的手段我都知道，少时组合如果背后没有你们的推动也不会走到那个地步，你们俩手也太黑了”
&&&&朴振英和杨贤硕当然不会承认只是呵呵的笑着。w w w?.?u?8?xs`朴振英说道：“秀赫。你们的公司已经同c.j打通美国的通道，怎么样合作合作试试”
&&&&崔秀赫说道：“暂时jyp还没有冲击美国市场的实力吧，这么着急么”
&&&&朴振英说道：“那就等过段时间我们在合作”崔秀赫点点头。
&&&&杨贤硕说道：“秀赫，你的公司最近有没有拍摄计划，我们公司有不少好演员，男女二号都成”
&&&&崔秀赫说道：“最近还真没有，不过要是有拍摄计划你们公司的演员也可以参加”
&&&&李秀满说道：“我可是听说你们公司对艺人的签约合同可是很优厚的，这样你们公司可就成为公敌了”
&&&&朴振英和杨贤硕也听到过这个传闻。崔秀赫说道：“其实也没你们想的那么优厚，只不过是根据活动年限提高分成比例，没你们想的那么优厚”
&&&&崔秀赫心想这些事情根本不是能瞒住的。继续说道：“其实韩国的分成非常不人性化，当每个艺人出道两年以上基本上都会收回公司在其身上的投入，然后艺人成名后势必不能同刚出道一样对待，这又造成矛盾。影响艺人的归属感，就拿s.m为例秀满叔你也别不高兴，如果s.m能对待艺人组合优厚些，也不会有神话等组合闹着要离开公司”
&&&&李秀满说道：“我也不想那样，但是董事会不同意我也没办法，最后恶名还是我来背。要知道神话组合我如同对待自己孩子一样，那可是我亲手打造的组合，很有感情的，如果是你如何处理”
&&&&崔秀赫说道：“如果换成是我，他们要独立可以，成立一个工作室让他们自负盈亏每年公司静等一部分收益还不占用公司的资源，何乐而不为，像神话组合已经站在韩国娱乐圈的顶峰，没有上升空间了，完全可以采取这种方式”
&&&&崔秀赫的话语也让三位深深思考这种方式的合理性。这也是韩国众多组合面临的困境，竞争激烈，组合要提高待遇，公司方面资源有限，解散又十分舍不得，最后一个个闹的不欢而散。崔秀赫说道：“韩国太小了，亚洲才是我们的舞台，欧美才是我们展的最终目标，其实我真的希望韩国娱乐公司互相拆台的事情少些，完全可以合作方式冲出韩国这个狭窄的地域。”三位都深有感触，只是积怨颇深不是那么容易化解的，反而h.e公司由于
第一百三十三章 四大社长-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。