本建立可口可乐工厂，并且提出了一种全新的合作模式，前期投资由自己向可口可乐贷款，以后可口可乐总部只需要定时向日本分公司出售可乐原汁和提供一定的技术支持即可，日本分公司会每隔五年向总公司上交一笔加盟费，其他的厂房、设备、员工、原料、运输工具、销售都由日本分公司独立完成。
唐宁的电报很快就在可口可乐本部引起了强烈的反响，时任董事长伍德鲁夫正因为二战结束，大批在海外作战的美军回国，可口可乐失去了这么庞大的一批“义务推销员”，使得海外市场急剧萎缩，如果再不想出好办法，那么他历经千辛万苦在海外打下的根基就会很快消失无踪。
就在这个时候，唐宁家族一个不受重视的小子居然提出了一个极为天才的创造性建议，那就是开一种新的合作模式，由可口可乐总公司负责技术支持和原汁批，而各地经销商利用当地的人力、物力去开拓可口可乐的海外市场。虽然他的想法大体上还是局限在驻日美军的军需供应上，但这个思路给了伍德鲁夫很大的启，因此对于唐宁的请求，伍德鲁夫大笔一挥，全部同意。
其实唐宁本身在家族内部是不受重视的，否则也不会远离家族的权力中心，而被派往偏远的日本，但他的身份还是受家族承认的，否则也不会在年仅26岁的时候就担任美军6军上尉参谋，这要是没有家族的助力是根本做不到的。
而这次唐宁的申请电报，虽然需要家族提供支持的地方很多，但家族元老经过讨论，觉得这笔生意没有亏的可能，毕竟驻日美军的数量和可口可乐的名气在那儿摆着呢，只要美军内部没有人捣乱竞争，那么只靠驻日美军的消费能力就足以将投资全部收回，而且还能借此打开东南亚的可口可乐市场，所以家族决定，全力支持这个远在日本的可怜小家伙。