了几个方面的内容，然后便给市委书记林木枫打了个电话，随即便来到了林木枫的办公室。
最近一段时间，林木枫感觉各方面的工作进展得还不错。而且跟李南的合作也是比较好的，更让他感到比较欣慰的是一旦合作以后，李南并不是那种得寸进尺的人。在很多事情上面都能够主动提前跟自己沟通，这就是好事情。
在仙‘女’镇的建设上面，随着市委专‘门’成立了领导小组，工作力度也加大了不少，当然在宣传方面也是卯足了劲，招商引资工作的进度得到了极大的提升，省里面相关领导对武阳市的这一举措也表示了认可。
林木枫觉得只要这样搞下去，自己一定能够扭转在省委领导心目中的印象，说不定还能够重新建立起更好的印象呢。
“李南同志，干部挂职‘交’流锻炼的工作，要持之以恒地抓下去，不能搞短期行为，可以形成批次挂职，加强干部的梯队建设。”等到李南坐下来，林木枫便就年轻干部挂职‘交’流的事情发表了自己的看法，这个事情，也是引起了省里面相关领导的关注的，虽然是李南牵头搞的工作，但是也是他林木枫的政绩啊。
自从双方开始合作以后，林木枫再看到李南，就没有以前那种很不顺眼的感觉了，觉得李南虽然人年轻，但是做事情还是很有章法的，自己之前对他的认识有些不够，这才导致产生了那么多的误会。
李南微微一笑，近期林木枫对他的工作还是比较支持的，对于青年干部挂职锻炼的事情，林木枫也在基层开会的时候提到，表示要把它当成一项长期的工作抓下去。
一项工作，能不能得到市委书记的支持，实际效果完全是不一样的，李南之前跟林木枫闹得很僵，很多事情虽然能够勉强推动下去，但是显得十分地吃力。可是现在就不一样了，李南要搞的事情，得到了林木枫的支持，在推行的过程之中，阻力就小了很多。
所以李南也是想尽量维持现在这种局面，大家虽然在一些事情上面，有不同的观点和思路，但是却能够求同存异，为了武阳市的发展而通力合作，这才是最重要的，这也是一个和谐班子应该具有的现象。
“林书记，关于干部‘交’流挂职锻炼的工作，我想有了第一期，就会有第二期，第三期，第四期，按照我之前的思路，是要每个季度选出一批挂职干部出来，不仅有下挂，还有上挂，形成有上有下，相互‘交’流的干部培养格局。除了年轻干部，还要对三十五岁以上，四十五岁以下的处级干部进行‘交’流培养，当然这个事情要慎重，必须考虑成熟以后再推行。”李南将之前史鹏阳的提议也提了出来，虽然暂时不会去实行，但是早一点给林木枫吹吹风，将来正式推行的时候，就是顺理成章的事情了。
林木枫听了，神‘色’微微凝重了一些，他道：“处级干部的‘交’流和挂职，这个事情，一定要慎重，要考虑 成熟，当然，也可以在小范围内进行试点。干部培养
【0859】 林木枫的投资-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。