，说得不对的地方，请李部长及各位领导同人指正。”王加民首先客气地发表了一番开场白，然后就当前市委组织部面临的一些重点工作进行了阐述，主要是对干部的管理，不仅要用日常的管理模式，而且还要创新管理方法，除了要对干部个人进行监督管理。还要对各级班子进行管理。
其实在这次开会之前，王加民就专门琢磨过李南的大致思路，他知道李南无论是在哪个岗位，都是做出了很大的成绩来的，这次担任市委组织部长，很显然也不会无所事事，肯定会大有作为，而根据李南的性格，肯定会加强对干部队伍的监督和管理，但是如何去监督管理。这是一个需要摸索的问题，为了能够尽快引起李南的关注，他就专门就这方面的事情进行了思考。原本他是准备找机会去给李南汇报工作的，现在有机会在这样的场合说出来，也是很不错的。
看到王加民站起来，李南会心地笑了笑，他对王加民的印象还是很好的，当初自己还什么都不是，仅仅只是一个刚刚毕业的大学生，而王加民已经是市委组织部的副科级干部了，但是他的态度是那么的耐心和蔼。而且后来根据李南的了解。王加民对工作十分地用心，兢兢业业。虽然没有太多突出的成绩，但是李南相信只要给他一个很好的平台。他一定能够将各方面的工作做好。
而且，王加民阐述的内容，也是比较符合李南的初步想法。
虽然李南也大致明白，王加民肯定是提前思考过这些问题，肯定是做了准备的，说不定还专门研究过自己的行事风格。但是他能够提前走好这些准备，这至少说明他是一个有心人，是有上进心的。世上无难事，只怕有心人，李南对于王加民这样的有心人，还是比较欣赏的。
而且李南刚刚担任市委组织部长，以后肯定是要提拔重用几个信得过的人的，这个王加民已经进入了李南的视线。
看到李南听得十分地认真，而且还不时地点头，王加民更加受到
【0831】 从自身做起-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。