三个人的眼神和表情中看出了问题：“刘队长，模拟画像的仿真度怎么样？”
“仿真度非常高，我们将模拟画像拿给两个重要的当事人辨认的时候，他们一眼就认出了模拟画像上的人，这两张模拟画像和他们记忆中的印象没有什么分别。”
刘大羽也有疑问：“高队长，这个相似度应该怎么理解？”
“小吴，这个问题，你来回答。”
“刘副队，情况是这样的，这个软件，完全受所给条件的限制，相似度也只能是一个参考，如果所给条件有遗漏――特别是一些重要的遗漏，那么，给出的答案就会有问题。总而言之，答案和真相之间还存在一定的差距。模拟画像和真人之间，还是有一定的距离的，遗漏掉一些重要的信息也属正常。这种软件得出的结论，只能作为辅助手段，它的优点是将当事人锁定在一定的范围之内。”
“这样吧！”高建国拍了一下桌子，“吴大为，你把相似度比较接近的复印一下，再附上户籍资料。有时间，
第九十四章 人事部空无一人 四个人耐心等待-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。