戏研发的团队负责人，询问了一下他们的情况，毕竟。大半年时间的远离美国本土，对于这些人来说是极为艰苦的，而且因为日本人的那种疯狂的工作精神，为了跟上日本人的进度，这些派遣到日本的员工也不像是其他的同样派遣员工一样，有着回国假期，只能随时跟着世嘉日本开发团队的进度走。
说实话，这种程度的工作强度在杰斯特了解的这个时代大陆派遣到国外学习技术的团队，比如在九十年代派到西门子学习高铁技术的团队面前来说，简直不值一提，不过美国人的要求就是是非多，能够找到这样的一只愿意全程参与这种高强度，还没有半路给他撂挑子的团队，也是很不容易的了。
这只团队的负责人首先就是像杰斯特诉苦，这是肯定的，毕竟日本人的工作强度跟工作热情是他们完全不能相比，但是同时他们也表示在这大半年里学到了很多，也对世嘉在大型街机上的技术表示了感叹，最后也表示他们经过了这大半年的研究，已经可以进行独立的大型体感街机项目的开发了。
对于这个杰斯特不置可否，到底能不能成，还得拉回来试试，不过现在夸奖跟表扬的话还是要说的，反正不用花钱――当然，对于这支派遣出去的硬件团队不实打实的奖励也是不可能的，他敢不奖励，这支团队马上就敢造反，况且，远离自己的家庭大半年时间确实极为难熬，也幸好这支团队里大部分都是还没有结婚的年轻人。
所以，杰斯特马上就给这支团队特批了一个半月的带薪休假，旅行的花费公司全包――当然是有额度的，但是额度很高，而且，之前答应的高额奖金也会在这些员工正式述职后兑现。
杰斯特的工作不只是只有火星娱乐这些，像是风行发行公司的工作，基本上卡莉.泰里跟她的团队都能够处理的非常出色，杰斯特只需要在一些非常重要的文件上签字即可，实际上，就算是杰斯特自己去做都不可能处理的如此出色，管理一家业务横跨北美的发行公司来说，需要处理的琐事实在是太多了。
再比如说幻象工作室的《忍者神龟》的漫画版已经大卖，而动画版的制作也已经接近了尾声，需要联系电视台播放，也幸好这两位幻象创始人有些关系，这一点上也不需要杰斯特操心。
但是并不是他手下所有的公司都像风行公司，幻象工作室一样可以让他放心，比如克莱门特公司看到《世界风云》卡牌游戏的火爆之后，想要再开发一个新的卡牌游戏，但几个项目讨论下来都不理想，所以他们也都向着杰斯特寻求这方面的建议。
但杰斯特现在自己游戏开发的问题都忙的昏天暗地，那有什么空帮他们设计卡牌游戏。况且万智牌需要非常严谨的数学建模的完成，这可不是短时间就能够完成的项目。
而最让杰斯特揪心的就是他跟何国源打算推出的那个高端电脑的事情，因为在年初的ces展上，杰斯特花费了大量的时间来吹他的这个高端游戏电脑的计划，之后却有了偃旗息鼓的迹象，所以很多玩家或者是媒体都表示了自己的不满。
毕竟，曾经在那台样机上展示的
第一百七十三章 争执-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。