情。咱们什么时候开始啊？”
乐天想了一下答道：“争取明天就出通知吧，苏姐，你们必须保证通知到每一个员工！
嗯，这样吧，我建议你们复印一些问答卡片，把公司决定签订长期合同的事情写在上面，然后发到每一个员工手里，不管他们愿不愿意和公司签订长期合同，都要把问答卡交回公司，行政部必须拿到反应员工意愿的每一张卡片！
另外，问答卡上可以注明愿意和公司签订长期合同的员工，公司会有额外的福利做为奖励，而不愿意和公司签订长期合同的员工，公司将执行原来签订的合同，不得享受公司为签订长期合同员工提供的福利！
这个说明一定要加上，免得事后有人觉得不公平，美欣姐，你说呢？”
张美欣闻言就白了乐天一眼，说道：“老板，你能不能不要这么小心眼好不好？我不就是随口提了一下吗？你至于这样记在心里吗？”
乐天哈哈大笑起来，杨蕾坐在乐天旁边，听到这里就忍不住问道：“乐天，这个长期合同是怎么回事啊？”
乐天解释道：“这是我决定下一步在公司推行的一项人事制度，我希望我们店里的每一个员工都能和我们签订一份不低于十五年的劳务合同，如果你愿意签这个合同，公司将会有一份额外的福利奖励给你的。”
杨蕾闻言开始有些兴奋，不过她随即就有些担心的问道：“十五年会不会太长了啊？我现在还没有男朋友，谁知道将来会怎么样啊？也许我结婚以后就不能在燕京了，万一将来我到时候要离开公司怎么办啊？还有，女孩子以后还要生孩子的，有了孩子以后如果不能出来上班了怎么办啊？”
乐天笑道：“你担心的问题有些多余了，以前咱们国家那么多正式工，很多人从十几岁干到退休，该结婚的结婚，该生孩子的生孩子，也没见谁为这个头疼过啊？
至于你说的离开燕京的问题嘛，这个更简单，因为下一步我肯定会在华夏不同的地方开设分店，甚至有可能会投资其他领域，如果你真的离开了燕京，只要你愿意，我可以把你安排到其他城市的公司上班，你和公司签订的合同继续有效！”
杨蕾还想说什么，不过她想到自己一个女孩子在饭桌上和乐天讨论结婚生孩子的事情，有些不大合适。想想还是忍住没有再说。
乐天却继续说道：“苏姐，刚才杨蕾说的也是一个问题，你要和大家说清楚，和公司签订长期合同的员工，女员工需要结婚生宝宝的，公司允许带薪休假，叫大家不必为这事担心。”
蒋采莲就有些担心的说道：‘老板，你可知道一个女人如果要生孩子，从怀孕开始到孩子结束哺乳，得休息多长时间吗？”
乐天想了一下。问道：“一年半够不够？”
蒋采莲答道：“最少也要这个时间！咱们店里的营业员几乎全部都是未婚女孩，如果你定下这个制度，那以后等到了她们结婚生育的高峰时，咱们店里可就面临无人可用的局面了啊！”
乐天却笑道：“蒋姐，也没有你说的那么严重吧？不管怎么说，咱们总不能不让人家结婚生宝宝吧？”
张美欣说道：“老板，还真让你说对了，现在许多企业都规定女员工在合同期内不许结婚生小孩的，有些企业为了避免这些麻烦。干脆就只招男员工或者是已经有小孩的女员工到公司上班！
第二百一十一章 又见荡妇-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。