个条件，第一，钱。要付的不光是租金，还有员工的工资和三个月租金的保证金。在购物城的营业员，必须是购物城统一招聘的。特殊品类可以带一名店长和技师。不允许多带，否则扣除保证金。如珠宝的掌柜的。衣服定制的裁缝之类。店铺可根据自己的面积与实际情况要人。一经决定不能更改。工资由购物城统一发放。租金可交一个季度的，半年的，一年的。交的越多条件越优惠。一年的可以优先选地段。半年的可以优先选营业员。将营业员带回去实习。剩下的为购物城的自营品牌。法兰克也通过关系，让他们去实习了。招聘、装修和招商三件事办完了，他们要做的事情就完成了一大半。
栖桐之前就拜托张淑娟，在慧仁女子学校请来了专业的礼仪老师，教他们走路、动作、甚至说话。如此培训，有人说傻，说话谁不会。有人说高，细节决定成败。各有不同，但是超级购物城是永远的话题。张淑娟更是在张敬轩的恳求下，辞职下海了。总体负责五百人培训。当然，借鉴了使用学生的好处。张淑娟也将自己贫寒优异、甚至已经辍学的学生请过来帮忙。让他们继续完成学业。每50人一组，边学习边考核，考核三次不过的，结算工资淘汰。
他们培训的内容为语言，动作，暂定企业文化（三天三夜没合眼，栖桐和大家一起想起来的。），爱国诗歌。更为他们定做了统一的制服。类似现代的空姐、空少。胸前有购物城徽章。样式是栖桐设计的。当然定制衣服和徽章仍旧是竞标的形式。购物城惯用手法。最后竟然被某军需厂竞标成功。和这些人打交道，栖桐留了个心眼，支付30%为材料，没交货一批，检查合格，付一部分钱。他们看起来很有诚意，不但质量好，速度也快。培训班的所有人都很努力，但是也有真的过不了的。三十多人被淘汰。临走的时候他们结算工资要交回衣服和徽章。没有一个愿意，都宁愿自己出钱将它们买下，留在自己的纪念。
转眼间珍妮采购已经回来，装修也基本完成，各家店铺已经入驻。开业前十天，所有在外实习员工全部召回。准备营业。
凤父、法兰克指挥培训的员工进行大扫卫生。购物城几乎是一天一个样。马上就要开业了。忘了提，原本有几个吃苦耐劳的，条件不错。只是因为他们家境贫寒，没上过学，不识字，落选了。又很需要这份工作的。栖桐提议，购物城有三十个保洁岗位，如果不嫌弃，可以在这里工作。固定工资15元，没有提成。每个季度他们可以申请营业员的参加考核，一旦通过，立即转岗。凤母知道了这些孩子的情况，主动提出过来帮忙培训。教他们识字。法兰克对于凤母能到了，感到很惊喜。现在他终于明白这个师傅家的分工了。师傅凤毅武功修为，师母林秀娘慈善教育，师弟凤博文学术研究，师妹凤栖桐商业投资。
如果刚开始大家对栖桐只是认可，现在就是信服了，她真的是个商业奇女子。当然只有几个董事知道，其他人只支持超级购物城是各方势力共同打造的。