近期对一些部门的干部做点微调，我们先统一一下思路。”
“应该的，智民同志在的时候，我们也开过常委会，讨论过干部问题，办公室主任徐大恒调整了岗位，提拔了付晓芳和周冰冰两位同志，只是后来……嘿嘿，原因你也知道，就没有太大的动作。”
“嗯，既然开过常委会，那也是集体决定，还是要尊重的。”
“不作数了，不作数了，你来了，还是以你得意见为主。”周功立掏出了烟盒，习惯性地递给唐萍一支，看唐萍摆手，就笑了收回去了：“嘿嘿，不好意思，污染空气，不抽了，不抽了。”
唐萍就劝：“抽吧，你抽根把烟，我想还不至于就把凤凰山的空气污染了。”
听唐萍这么一说，周功立反倒不好再收回去，便点了一支，自顾自抽了起来。
“老庄，我想跟你借个人，不知道你舍不舍得。”
终于步入正题了。
“哪里话，你管干部，都是你的人，没有我舍得不舍得的道理。”
唐萍笑了：“刚才在办公室也说到过，区委办公室的老方申请病退了，主任一时也不好找，你把周冰冰借给我，既当副主任，又当秘书，怎样？”
周功立没有马上回答。
“不舍得了吧，哈哈。”
周功立也笑了：“糖书记，说实话，我还真舍不得。周冰冰虽是个女同志，人也年轻，但能力很强，我是想重点培养几年，来接吴津的班。不过，为了工作方便，你身边也确实需要个女同志，我舍不得也要放啊。”
周功立这一番话，包含了好几重的意思。一，周冰冰是我培养的，借给你，你欠了我一个人情；二，吴津是打算挪位子，当然应该是往庄处挪；三，我考虑了你的工作方便，表达了对你工作的关心。
这几层意思，唐萍当然听得懂。
“谢谢你了，老庄。吴津工作很努力，主任也当了不少年，干脆你把她也借给我算了。”
“哈哈，你借她干什么？你身边有了周冰冰，还要吴津干什么？”周功立嘴里打着哈哈，心里却在思量，难道唐萍准备下手架空我？
“组织部的老唐到点了，让大强同志来帮我管干部，你看行不？”
这太出乎周功立的意料了，她正琢磨着该怎么开口呢，没想到唐萍主动提出来了。毕竟组织部是党委部门，又是很重要的岗位，按常理，唐萍应该安排她的人，至少不会同意安排周功立的人。
周功立正好顺水推舟：“我没有意见。”
唐萍当然知道吴津与周功立的关系，把这么重要的位子给了她的心腹，就是想通过重用吴津向周功立投之以桃，希望她在造纸厂的问题上报之以李，给予应有的支持。
毕竟干部任免的主导权握在自已手里，吴津也有能力，可以做得好干部选拔任用的具体工作，自己对区里干部也不熟悉，一般干部的调整，本来也需要听周功立的意见，与让周功立来提名吴津，还不如直接自己来提。
周功立混迹官场多年，是个老江湖，当然也明白唐萍的这层意思。
既然唐萍没打算保留，那周功立也就开诚布公了。
随后，周功立在政府干部的调整上，和唐萍比较透彻地杜了一些想法。
唐萍感到，周功立的想法中虽然包含着一些个人私利，但总体上还是有利于工作的。
用干部，谁都愿意用自己熟悉了解的人。
唐萍心中有数，在大的原则下，具体人选上必须做出一些妥协和让步，可以允许周功立保留一些自己的势力范围，只要不超出一定的限度就行。
平心而论，周功立能够在古堡区扎根多年，呼风唤雨，自有她自己的一套用人原则，也不是不讲规矩乱出牌。
在人情化泛滥的官场，当领导的要照顾安排一些人，但在关键和重要的岗位上，还必须要有几个得力干将。否则，就打不开工作局面，撑不起一方天地，掌控不了大局。
她心里十分清楚，前几任书记之所以尊重并倚重自己，就是因为自己工作能力强，常务副区长吴连扬和自己关系密切，手下还掌握着一批有能力有实力的乡镇和部委办局的干部。
比如，办公室主任吴津，三台村党委书记孙长贵，乡长庄向阳，龙王村镇长崔华忠，公安局长周春长，安监局局长刘松阳等等，都是跟随周功立多年，能独挡一面的心腹爱将。
就说近期收入帐下的付晓芳，做宣传方面的工作也是一把好手；
对于办公室副主任周冰冰，周功立也没有因为她不肯就范，便忽视了她的能力，不予提拔重用。
在古堡区干部当中，周功立素有“爱才”的好名声。
周功立爱才，自有她独特的一个套路：
爱之一，有能力、有水平的干部谁当领导都喜欢，周功立也不例外。自然要网罗在手底下，有了提拔重用的机会，自是极力推荐，“关爱”有加。
爱之二，心有所归的下属，如办公室主任徐大恒之流，能力差的没关系，只要老实听话，忠心耿耿，即便有点小毛病，犯点小错误，周功立也是“爱护”有加的。
对于这一点，周功立过于自负了。
她之所以一直升不了特派员，错就错在她把圈子扎得太紧。
把古堡区交给她，组织上能放心吗？
这层意思，周功立体会不到，与周功立亲近的人也体会不到，可外人谁又肯帮她捅破呢？
唐萍对周功立说：“一个好汉三个帮，现今体制下，当领导手下没几个知心的人怎么行？政府工作十分繁杂，老庄，难为你了。”
周功立多少有点感动，她说：“瓶瓶同志，你放心，我提名的这些人保证不会在工作中给你丢脸，说句没有原则的话，什么我的人你的人，归根到底还是党委领导下的人，她们谁要是敢不紧密团结在你的周围，我第一个站出来要收拾她。”
唐萍笑了，所谓紧密团结在谁谁谁的周围，本身就是一种派系和派别的表现，在目前情况下，派系和派别是不可能根本杜绝的。
官场上，“无帮无派，千奇百怪”。
关键还在于制衡。
制衡除了要制造平衡，也要控制平衡。
对此，唐萍有足够的信心。
干部问题上，周功立的意见得到了唐萍的充分尊重。
那么，在造纸厂的问题上，周功立会让步吗？
周功立把烟头掐灭，站了起来，指着桃花谷的方向，说：“瓶瓶同志，我有个想法，把孙长贵从三台村调出来，你看如何？”
唐萍等待已久，周功立终于把难题提出来了，这说明，前面干部调整的铺垫起了作用。
唐萍不急不慢：“你说说看，她怎么安排？”
周功立开门见山：“大强同志你借走了，我想让她来给我当主任。这小子，在三台村干了几年，本位主义还是有的，把她调出来，对三台村下步工作的开展可能会有利些。”
唐萍明白了，周功立打算在造纸厂的问题上让步，但条件又增加了一个，还要安排好孙长贵。
对此，唐萍不能接受。
周功立有得寸进尺之嫌。
三台村与龙王村的矛盾与冲突，孙长贵负有不可推卸的责任，把孙长贵调出来，是解决造纸厂问题的一步棋，但安排进办公室当主任，级别虽说没变，但从岗位的重要性来说，还属于提拔重用。
“老庄，这个时候把孙长贵调到区办来当主任，这恐怕不太合适。我个人的意见是，在新泉事件没有彻底处理完之前，她不能离开三台村，更不能提拔重用。”唐萍说得很坚定。
某种意义上来分析，正是孙长贵不顾大局，纵容了和助长了付家兄弟的嚣张气焰，最终导致了冲突的升级，险些酿成了恶性**，给三台村，龙王村，乃至全区的稳定与发展带来了巨大的负面影响。
这个道理，明眼人都看得出来。
这种情形下，当时吴连扬没把她停职检查就已经是考虑了周功立的面子，怕她在付大明面前不好交代，如果还要提拔重用，等于是变相鼓励她的错误行为，先不说龙王村的马上荣不会服气，搞得不好，付家兄弟还要变本加厉，不配合不服从区里的决定。
平衡，是两头的砝码一般重。
哪一头多添一块，便不平衡了。
所以，唐萍毫不迟疑地拒绝了周功立多加上的这一块砝码。
什么叫原则性，这就是原则性！
能退让的可以退一步海阔天空，不能退让的决不能退缩半步。
周功立没说话，又掏出了烟，抬头点火的一瞬，看见了唐萍坚定的目光。她似乎犹豫了一下，避开了唐萍的目光，把烟点上，狠狠地抽了两口。
周功立有周功立的难处。
关了造纸厂，付家兄弟满不满意且不管她们，大不了一年不见她们就是了。
李明玉不满意，周功立也无所谓，大不了天天在床头床尾地念叨，把头念大了，干脆不理她。
但是，老书记付大明要不满意，这就太难办了。
付大明的父母去世之后，哥嫂对她关照有加，尤是哥哥，是她步入政坛的引路人，铺路人，可谓是恩重如山，哥嫂英年早逝，把付家兄弟托付给付大明照顾，付家兄弟的利益她不会坐视不管。
而且，老书记付大明也多次向周功立提到过，古堡区的特派和当地主要领导中，三台村不能后继无人啊！
这个人，指的就是她的亲侄外孙孙长贵！
付家兄弟的不争气已经让付大明伤透了心，她把希望寄托在了孙长贵的身上。
不借这个机会把孙长贵安排好，一旦干部调整到位，以后可能一时半会儿没机会了。
看唐萍不说话了，周功立开始主动出击：“瓶瓶同志，对于造纸厂，你怎么考虑？总这么摆着，终归不是个办法。”
“你看呢？”唐萍以静制动。
“我也很为难啊。”周功立摊开了手。心想，既然动孙长贵你不同意，那造纸厂的难题还是你自己去解决吧。
唐萍斩钉截铁：“我的意见是，关！”
周功立一愣，瞟了唐萍一眼，她简直不敢相信，面前这个文文静静的女人，一旦决定了就会如此强硬。
到了这个地步，周功立也不能示弱：“这样的话，区里财政压力先不说，恐怕三台村村民们的情绪不好稳定。”
周功立不杜税收，还是拿稳定来将唐萍的军。
稳定是压倒一切的大事，是一个书记必须要管的头等大事。
唐萍很大度地笑了笑，又把皮球踢了回去：“呵呵，当然，这是我个人的想法。老庄，你主管行政多年，你看该怎么处理才好呢？”
“这个嘛，”说到这里，周功立不能再推脱了。“这几天，我和吴连扬同志私底下商量过，我们的意见是，让三台村从造纸厂的收入中给龙王村一些补贴，两方面都受益，矛盾就缓和了。毕竟搞一个能挣钱的产业也不容易啊。”
这意思就是：造纸厂还得开下去！
周功立把吴连扬拉进来是有用意的。
区长加上常务副区长，这基本上就等于是区政府的意见。
换句话说，也基本上可以代表区委常委的意见！
这一点，周功立非常自信。
区委常委中，出了自己和吴连扬之外，副书记邰孝明态度暧昧，不可能明确站出来支持唐萍，组织部长老唐临
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