的变动他甚至都不需要和第三股东秦素打招呼。不过现实的情况是不少人事变动，龙渊确实没有和秦素商量，但部门架构是几个高层一起商议的结果。“首先是集团部门架构，集团内设董事会，当然现在的董事只有我、星光（港城）和秦素；设董事会办公室，下有首席行政执行官兼总裁秦素、副总裁陈冰、首席财务总监白雪、首席技术官萧潇；职能系统暂设有行政部，人力资源部，公关部，市场部，法务部，财务部、研发中心、项目工程部。”
龙渊说到这的时候，便停了一顿，看了一眼焦急等待的众人，嘴角微微一笑，“部分人事调整如下：高伯阳出任行政部经理，李婉玉仍负责人力部，崔名堂负责公关部，钟红英调任市场部经理，李元成任法务部经理，全意升任财务部经理，研究中心暂时由我兼管，项目工程部由姚军出任经理。”简单的一句话，却是调动了至少六位经理，而且还是集团总部部门的经理！
虽然子公司再好，但也是比不了总部，这是常识判断。
但这里头不少员工都是专业对口的，比如说就是在网游部里做开发的，自然不可以升至总公司了，世纪里也只有崔名堂升至了总公司的部门经理，但这并不诧异，毕竟崔名堂成长得很快，后来已经在负责整个公司的公关活动了，只是他手下搭档的钟红英却是意外地调任了市场部经理。
至于姚军，这学期大四的应届毕业生，他是最为坚定的一员，自从大三下开始实习就表现很优秀，是管理方面的人才，不过项目管理虽然也是管理，但多少有他不熟悉的地方，而且现在集团到时候负责什么项目都是一个未知。
另外的话，就是在财务部的全意虽然是娘了点，但以其独有的细心终究是接了白雪的班。不过，财务部里也会分设两个部门，一个是总部财务部，另一个是财务管理，是针对集团各子公司的财务管理，全意的具体分工还不是很明确。
人事变动是这群人做记录最为积极的一项了，不过这一次的变动并不是很大，众人的反应并没有那么激烈。
待看到他们已经消化了这个人事变动，龙渊又把语气放松了一些，“十月份是我们集团和各子司招聘的专场月，各个子公司上交上来的招聘计划我也已经看过了，总体上很好。我希望这一次我们能够招到足够优秀的人才，充实我们的公司、集团，让人力不再制药我们腾飞的步伐。”
话毕，龙渊就移开了话筒。
秦素轻白了龙渊一眼，这点名表扬和批评，龙渊也没有和她商量过，否则的话她又怎么会让自己也受到表扬？“各位员工，相信你也知道二十五号就是中秋节了，公司拟放一天假，另外由于龙董要前往欧洲参加国际会议，公司过年就提前到了今天晚上，于金科大酒店。”
有饭吃，又有钱发，这群人都高兴地跳了起来，高叫了一声，“秦总万岁！”
秦素见他们没有别的事情了，便宣布了散会。
很显然，这一次的全体员工大会给他们的谈资很多，无论是秦素宣布的几个好消息，还是龙渊后来讲的人事变动，都是足够八卦上几天了。
而龙渊也不可能把节过在自个儿家里，往常只在华人和青大招了十几个人的时候，还是可以在家里头坐下来，但
第362章 久违的系统警告-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。