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就在肖阳马上就要完成自己新系统开发的这一刻，原项目组的吴烨他们却正情绪低落着。
他们项目组所开发、维护的这个家谱树系统，总的代码量接近十万行，远远超过肖阳的两万行，主要原因还是这个系统是国外公司直接移植而来，上面本来就已经打满补丁，充满了历史遗留的垃圾代码。
代码来到中国以后，他们又不得不在这基础上继续开发，以保持与国外系统的兼容，同时又要兼顾国内系统的特殊情况，导致系统越来越复杂，代码越来越臃肿，性能也越来越慢。
这种状况极大的增加了后期继续维护和开发的成本，所以，吴烨他们本来都有心将这个系统代码彻底重构一下，但项目进度压力下，一直没能动手。
即使这样，依靠吴烨他们的能力和对系统的熟悉程度，要月底之前完成新版本的开发，拿到那八千块钱的奖金倒也不是没有可能，但更让他们郁闷的是，新来的主管，巫马挫，对软件开发一窍不通，又是瞎指挥一通，导致现在状况有些混乱。
本来他们现在十一个人的项目组，分成了两个小组，一个负责现在系统的维护，一个负责新版本的开发，还有两人负责测试、文档等工作，但是巫马挫却心急新版本，硬是要将维护小组也加入到新版本开发组中，说增加人手加快速度。
但是不像其他各方面比较固定的普通工作，软件开发工作比较特殊，每一个软件系统，甚至功能非常相近的软件系统，其内部的设计和代码等，都是有着巨大的不同的，因为这个软件开发受到每个程序员自己的风格影响非常大。
项目开发过程中，如果有新人加入进来，他们并不了解这个系统，就需要先熟悉，先学习，这反而会需要一个老员工过来指导，所以这段时间内，新人的加入不但不会增加项目组的开发力量，反而会减少开发力量，让项目进度更加紧张。
所以在实际的软件开发工作中，越是在项目进度紧张的时候，就越是不能加入新人，除非是非常熟悉系统的老员工。
吴烨等人也提出过这个问题，却被巫马挫粗暴的拒绝，巫马挫只认准一个理，那就是人多力量大，众人拾柴火焰高，要想加快进度，就得所有人全力投入，这种做法让吴烨等人很是苦恼，却也无可奈何。
眼看着月底完成任务的可能越来越低，吴烨等人工作的积极性都大受打击，不过这两天巫马挫看到网上肖阳的那个贴子里，一帮人都在怀疑肖阳是在吹牛的状况，也略微放下心来，对吴烨等人的工作也不再着急催促。
尤其是看到那么多人对肖阳的调侃，巫马挫更是乐的解气般的哈哈大笑。
“拿脸滚键
第007章 压倒性优势-->>(第1/3页)，请点击下一页继续阅读。
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