绍道：“这是我们五组的新同事麦韦唐和佴小读，以后大家一起努力工作，互相学习吧。”
迎接新同事的并没有热烈的掌声，而是包含着各种复杂思想的眼神，这种冷淡的氛围让乐筱翎的笑容疑惑地凝在脸上，但是她身边的麦韦唐像是粗神经感觉不到异样似的保持着友好的笑容。
尤主管望向周啁说道：“周啁，你过来一下。”
周啁便轻快地走过来了，尤主管对她交代道：“这两位新同事暂时交给你，由你向他们介绍一下销售部的情况和我们五组主要负责的工作，麻烦你带一下他们吧。”
“好的。”周啁微笑地应承下来。
“你们的办公桌在那边，”尤主管朝最后那两张空着的卡座扬了扬手，说道，“祝你们工作愉快！”
尤主管对两位职场新人点了一下头，然后走回她的办公室，麦韦唐和乐筱翎礼貌地说道：“谢谢尤主管。”
周啁并未带麦韦唐和乐筱翎去到他们的办公桌，而是推着他们走出办公室，把他们带到了一间小会议室里。
周啁特意把会议室的门关上，才说道：“哎呀，你们刚才犯了一个很大的错误，你们不应该叫我们的主管叫尤主管，而应该叫她尤经理！”
“哦？”麦韦唐似乎比乐筱翎还八卦，他抢先追问道，“为什么主管不叫主管而叫经理呢？”
周啁以一位老员工以及好朋友的诚意叙说道：“我们五组是个特殊的部门，销售部下分五个组，前面分别是分管饮料、休闲食品、生鲜食品和速冻食品销售的组别，而五组是主要负责重大项目攻关、新产品强势推广以及巨额货款追回等等比较难以完成的工作的组别，所以能进入五组工作的都是从前面的组别提拔上来的精英！我们的尤攸经理是五组的主管，不过她更是协调管理销售部各组的经理！”
“哦！”麦韦唐明白了，“就是说尤经理是仅次于应总监之后我们的第二大顶头上司！”
“嗯！”周啁对麦韦唐的觉悟能力表示赞赏。
乐筱翎也明白了，她明白的是为什么刚才五组的同事们对她和麦韦唐表示冷淡，因为他们两个一看就是职场菜鸟，能进入精英部门说明他们走的是某种不可明言的途径，他们显然是来混饭吃的，所以即刻遭到鄙视！可是她也不能责怪应执屹，如果不把她放进精英部门，又有什么理由给她开出百万年薪？乐筱翎微微蹙着眉，这个鸭梨大了去了，看来往后在办公室里闲坐的日子也不好过啊！
麦韦唐充满了好奇，孜孜不倦地问道：“尤经理是个怎样的人呢？她好相处吗？”
虽然会议室的隔音效果很好，不过周啁
第十八章 首席狗腿-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。