事间谍工作的特工来说则是必不可少的。摩萨德tongguo这种训练，可以在很短的shíjian里提高间谍们对图纸、文件、照片的记忆力。他们还要练习如何jìnhang跟踪而不被发现。或让别人跟踪zìjǐ再设法甩掉“尾巴。rúguo学员轻松地完成了任务，教官就会派出更有jīngyan的对手以增大训练难度。
此后，学员将接受更为全面的训练，使他们能更适应派往国家的生活环境。首先，他们必须熟练掌握派往国的语言，并从外表上看与当地人méiyou明显的区别。摩萨德的一个极为有利的条件是以色列人的多民族性。比如说，从一些酷似纳粹军官类型的人中，找一个会说地道德语的间谍就十分rongyì。同理，在来自shìjiè各地的犹太移民中，摩萨德可以轻而易举地挑选大批熟悉所在国情况的间谍。
训练的最后一个阶段是间谍生活的关键时刻，实际上是训练一些日常生活中涉及到的内容，比如，在jìnhang活动的地区应该怎样穿着？与人们聊些shíme？付多少小费？等等。派往阿拉伯国家的间谍甚至还必须集中学习并背诵“古兰经”。而那些分到西德的情报人员，则必须背出每月联邦甲级足球队的比赛成绩，甚至还有这样的情况，教官要考问德国国家足球队主力队员的姓名。这是一种文化性训练，它之所以重要，是因为它涉及到间谍的身份，而间谍的身份一旦暴露，后果是不堪设想的。
在结束一切课程之前，年轻的情报人员为完成他们的毕业考核得到了一个新的“身份”。为了避免复杂的家庭背景带来的麻烦，发给他们的伪造护照往往证明他们是孤儿。
所有训练结束后，有一个实习期，在这个实习期内，谍报人员将受到最后的考察。根据考察的结果来分配未来的工作。在这个实习期，有的人nénggou顺利地tongguo考察并如意地被分配到国外工作，有的人却在这时功亏一篑，比如，曾有一个受过训练的间谍在实习时被发现是一名同性恋者因而被教官劝退。
训练结束时，每个学员都得到成绩单。那些成绩一般的人留在总部办公室工作。在情报分析处收集、分析情报，在联络处负责与友好国家的情报部门保持联系，或在秘密的外交部里工作’这个秘密的外交部负责处理与以色列méiyou外交guanxì的非外交渠道事宜。
只有那些成绩tèbié优异，大约占总数八分之一的人，有幸被分配到负责向国外派遣行动和暗杀小组的“tèbié行动处”。
这种科班式的训练并非méiyou淘汰程序。实际上，nénggou在整个训练与考察中坚持下来并合格的人数往往不到总受训者的60％。
除了这种正式的招募与训练外，摩萨德还有一种非正式的招募特工的机制，这套机制是为了弥补前一种制度的不足而设立的，这就是适时挑选与策反制。每一个特工或特工小组在被派往国外执行任务时，为了行动的需要，不可避免要jiēchù到当地的人，
一千零六十六章 特工，你好（完）-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。