游景点免费游玩。就是过年之后，他们的家属拿着这个信用卡，在江城的所有旅游景点都可以享受到门票减半的优惠。
这种贴心的关怀，这种贴心的物品，虽然对于江城振兴科技的工作人员来说，这些个福利待遇不算特别高，可是，在江城绝对是第一份，就是那些个国企和市政府的工作人员，都不一定有他们现在所能够拥有的福利待遇。
他们在这个地方还接到了假期休息的通知单，通知单上写道，过年的时候全部放假，不加班。
只要不是单位负责安全管理的每一个人，都能够享受到新年，振兴科技的全体员工辛苦一年了，振兴科技让他们在家里面过上一个团圆幸福的新年。
而过年放假的这一周的时间，工资照常开，算是给予振兴科技员工的带薪休假。至于说振兴科技的年假或者是其他的假期，都是另外算的，这个也是算是振兴科技今年给全体振兴科技人的一个交代。
李振兴也是对王忠说了，振兴科技现在属于有钱的企业，属于有良心的企业，对振兴科技的员工一定要好，让振兴科技的员工有归属感。只有振兴科技的员工有了归属感，才能够更好地维护振兴科技，才能够让振兴科技走得更远。
振兴科技在遭遇困难的时候，正是所有的振兴科技人共同努力，才让振兴科技达到的如此辉煌，就是再多给下面的这些个员工一些，也是应该应分
的。
振兴科技是私企，不是国企，没有那种国家给予的安全保障，再现在的社会，振兴科技更不能小家子气，一定要给予所有振兴科技的员工以最好的保障。
李振兴这样的做法，更是想为江城这边的企业，起一个带头的作用，希望所有的企业单位能够更加人性化一些，能够给予劳累了一年多的人们更好的休息。
很多时候，私营企业的老板对于手下员工的福利待遇实在是太差了。如果振兴科技能够带头让其他的企业有了一个比较，至少也是会让其他企业多多考虑手下员工的事情。
这些事情弄出来以后，在江城简直是掀起了轩然大波。江城人根本就没有想到，一个企业能够给员工如此的待遇。
在江城这边当个小公务员，他们的福利待遇都没有达到振兴科技的一半。这种惊人的福利待遇，实在是让所有江城人都眼红了起来，更多的私营企业的咒骂，他们简直是把振兴科技这个大型的公司恨之入骨。
振兴科技弄出来如此的福利，让他们这些做私企的人情何以堪啊！今年和往年不同，今年因为振兴科技在江城的崛起，无数的私营企业在这年都多少有了一些建树，也是有了不菲的收入，可是，要让他们拿出来那么多的福利给手下的员工，他们真的很是肉疼。
一般情况下，到了年底，私企也就是给单位的员工多多少少地发袋大米，发桶豆油，就算是给员工的福利了。可是，今年振兴科技的福利一出，如果公
第四百三十七章 不足为道-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。