：“能否统计一下，我县商业职工的性别比例，如果和全国商务的，男女职工性比2比8相近，我想，我县的商业女职工，可就是千子号的了，这么大的队伍，集中研究她们的就业，集中研究她们的业务专长，大体设计出她们的发展方向，再和我县现有的企业资源对接，再说具体一点，你负责调查摸底，我再给你提供现有企事业单位的需岗情况；我想，如果对接好了，真是意义不小啊！我建议，是不是请你，把商务系统的女职工的队伍整理一下，突出引导她们正确创业，也作为商业发展规划的一个大问题，大专题，然后和物资主题的开发，同步研究和实施啊！？”
“对呀！”我一拳砸在膝盖上，“这不正是我当前一个多月，禅精竭力思考着的问题吗？只是这个出路，仍被一层纸糊着，这个老张，鬼点子就是多，一家伙就被他点破；”我不竟又回想起：大学时，他就提出了成立“女同学学生分会”的主张，依据邓颖超《女性在社会和家庭中的资源特征》，把女同学的发展目标，细化为专业和副业两类，他的这个理论，迅速被学院教研室采用，不仅使女性同胞的主导学业方向更为清晰，支撑学业方面，也得到了重大的调整或充实；女同学的管理程序化和自律化程度，还得到了极大的提高；院内毕业的女生，在他的建议下，开办了内容极其丰富的才艺展示会，一改乱哄哄到职场应聘的被动局面，在册的毕业生，仅学院的董事会单位，都供不应求，外部哪能抢到一人？真是创造了学院神话！一时成为中原地区高校和用人单位的奇闻；哎，我怎么没想到这个成功的经验呢？设若有个办法，仅只帮助一半的女职工，成功的找到新的岗位，哪里还会无端生出如此多的事由呢？
真是如梦方醒！
我缓缓走回商业局大院，低头细算，桂花其实已在看守所，待了两天多了，以叶姨往年的脾气，不闹翻天就不是她了；明天就要面对公安局长和消防大队长，以什么理由和法律条文，拉平桂花当前的处境，保出桂花不在看守所，实际上是省了我、接待办等等方面的纠葛，张县长的筹划“商务系统女职工
46、醒了的梦-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。