产管理着。现在你不需要担心资金链的问题那么就要有领先的技术要保住你现在的技术优势要比美国、韩国提前半年要比日本提前三个月这样才能跨过dVd的门槛。”
“恩？”黄宣不解的道：“没有管理团队和行政人员怎么行？那不都乱套了？”
“就用你在中国分公司的草台班子也行你现在啊什么广告、渠道、运营都不用做管理工人用的是厂长、车间主任、还有生产小组长生产东西的是工人你要那些ceo、cFo的有什么用？浪费精力。”章广说着喘了口气道：“咱们说行政人员什么是行政人员？管三险一金？工商税务？还是上传下达仓库门房？那些不是你关心的问题。”
他说着停了一下斟酌了一下道：“你最重要的是和银行交往和律师、会计师事务所多交流你的专利是怎么来的好多人都不知道技术储备也要准备好……一句话能花钱的就花钱浪费时间的都不要要集中精神有重点这样你才能省下利息。架子大了队伍就不好带了。”
最后一句他说的声情并茂显是有切身体会的。
章广晟有的话没有说出来但却加了重音黄宣却听出来了他现在最有利的武器第一是有专利技术第二则是有银行团的支持所以就要扩大优势保持优势。把钱想办法都花完银行又不是傻子自然是不高兴的。换句话说只有让银行觉得和自己打交道有利可图他们才会想着法子打交道否则的话除了钱这许多银行团的人脉都要丢掉了。
不过关于这机构设置让黄宣迷糊了半天他捧着茶喝了一半才问道：“这不是和改革开放前的国企工厂一样了？”
“你怎么就知道国企工厂没有效率？”章广晟反问一句道：“建设之初国企工厂的效率才高呢只要能调动起职工积极性不要建校办工厂、校医院你又没有退休职工负担你害怕什么？”
他眼珠子一转拷问道：“站在你的位子上你觉得怎么才能调动职工积极性？”
黄宣看了一眼爷爷憋了半天道：“钱。”
“结了。”章广一拍手道：“孺子可教也。”
黄宣无奈这和他想像的有些出入可是细细考量又觉得人家说的有理就追问道：“我听您说的意思能给我找来合适的厂长和熟练工人？”
“厂长干的活叫生产管理这方面我给你介绍两个人。”章广说着从上衣兜里掏出两张纸写下两个名字和电话号码然后指着道：“这个叫徐启在创维、江苏小天鹅都做过你可以和他谈谈还有一个呢叫王郝从科隆、康佳一直干到海信你可以先认识一下然后再做决定。”
“好。”黄宣越奇怪章广这个人了他介绍的两个人看似一点交集都没有却不知道他又是如何认识或者知道的。
把笔揣回兜里章广晟用手一点桌子道：“熟练工人只要收购相关工厂就行了闲贵还可以选那些已经倒闭和濒临倒闭的工厂这方面你可以再问这两个人。”