各种制度频改过去两周以来辞职人员之多屡次令工作停顿但黄宣却表现出听之任之的态度。也许辞职的人员中的确有精英但那又如何。基地安全是第一位的其次一家拥有众多老员工比老板还要老的老员工并不是具有效率的相反将其中的部分清理出公司才能让公司的精神改观并确定“谁是Boss”这个问题。 “Furnas如何了？”这家原属于巴西电力公司的公司已经卖与了葡萄牙电力公司拥有9个电站总装机容量9o8万k输电线路（包括交流m。 提到这个迪图瓦很高兴的道：“Boss我正要告诉你edp已经原则上同意了我们提出的总额2.18亿美金的收购提案我想您需要考虑个时间签约了。 说到签约黄宣又想起了他失败的资金托管方式情绪有些低落只是道：“知道了。” 迪图瓦并未听出接着又说了一串关于Furnas的问题黄宣这时道：“那么我是否可以将Furnas公司合并入中信实业你有什么建议？” “随时都可以。”迪图瓦认为这很简单他轻松的道：“Furnas已经是您的了它是您1oo%控股的子公司。” 迪图瓦身边的翻译有点磕磕巴巴黄宣干脆只听洛林的翻译道：“我不要一个控股子公司我要一个新的电力公司原则上我希望将furnas分成三个部分9个电站归于一个部分输电线路等维护建设为一个部分剩下则为另一个部分并且相对独立。” “您想把它拆分成3个公司？”迪图瓦以为黄宣最近拆分公司上瘾了。 “是三个部门财政独立人员独立但它们属于一个公司。” “那和三个公司有什么区别？”在讲到正事的时候迪图瓦远比想象中来的坚持。 黄宣笑笑：“它们就是一个公司同样的管理层同样的人事部门但我不希望三个部分有太多联系。” “这不是个好主意。”迪图瓦想的颇久终于还是道：“这会造成公司的效率低下您知道信息共享是公司业务成功的基础。” “查尔斯把它们分成三个部分！我希望在签约之后就开始。”黄宣并不准备在这个问题上纠缠。 “ok。您是Boss。” ps：晚上还有一章今天3更希望得到一些推荐票如果你还有的话。此外本书会在5月的这两天上架如果喜欢时空走私的读者还请留下一张月票给海豚。