才缺乏的问题可是只要先生的规模再扩大的话这样的危机就势必会出现因此培养掘人才和建立一个人才培养体系才是先生目前的当务之急。”菲利普&:#8226:汉普顿的一番话说到了陈榀的内心现在拥有的企业越来越多虽然很多国外企业都有职业经理人在管理可是没有自己的人去掌控全局的话始终不能配合全部资源一起操作这样就会引起不必要的资源浪费。
“菲利普先生说的好这正是我现在烦恼的问题现在能请到的人才我基本都请了目前人才难求不知道您有什么高见？”陈榀看着坐在对面荣辱不惊的菲利普&:#8226:汉普顿问道。
“其实要改变这个局面并不难依照您现在的实力难道就没想过自己建所高校培养自己的班底吗？这样的话不仅仅能解决您的后续人才需求还能培养大批合适的工程师以及忠心企业的员工现在欧洲很多贵族都有自己的私人学校专门培养家族需要的人才从小进行家族教育让这些人从小就忠诚与家族。”约翰&:#8226:布朗的话让陈榀茅塞顿开自己一直重视教育国内的教育都在大改革培养后续人才而自己这个倡导者竟然没有想到在香港建立几所高校香港科技大学目前就没有建立如果自己赶在74年就把香港科技大学给搞出来那经过几十年的展肯定成就比起后世的香港科技大学要辉煌的多而且各科系都是自己最需要的理、工、商等学院都展的不错自己完全可以借鉴香港科技大学搞一所类似的大学出来培养自己的人才体系。
“太好了！没想到困扰我这么久的难题三位一到就给我解决了你们真是我的福星啊！”陈榀高兴的看着三人说道。
“先生！这次汽车公司的收购是J&:#8226:韦华恩带头操作的可以说他们都是目前英国平民阶层顶尖的人才了。”希恩的话让陈榀也正色的看起J&:#8226:韦华恩来要知道罗孚汽车公司可不是什么人都能收购的到的他们能在短短2个月的时间用最低的价格拿下这一间大规模的汽车企业集团足以证明他们的实力。
J&:#8226:韦华恩听到希恩的话后谦虚的说道：“希恩你太夸张了没有约翰和菲利普以及你的帮助我也不会这么轻易拿下罗孚汽车公司的控股权了这还要多
第一百五十七章 提议办学-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。