家来出，阅卷则由机械厂和宜家共同完成。
在张致恒看来，既然这两个职位都是属于宜家的管理人员，那也应该要征求宜家的意见；而宜家在这次选拔中没有太多的利害关系，因此考题由宜家来出，也可以做到尽量公平公正。
厂党委的各位领导或多或少的都接到了老下级、老朋友甚至老领导的请托，但是他们也知道最终的决定权不在自己手中，因此谁也没敢承诺什么。如今看到张致恒提出了这么一个还算公平的方案，大家也是松了一口气，谁能得到这个位置，还是凭真本事吧。
最终共有43名副科级干部报名参加考试，大多都是28~35岁的年轻干部，面对目前汹涌而来的下海大潮，这些人没有勇气直接跳下去，但是现在有这么一个穿着救生衣、绑着安全绳的下海良机，那真是谁也不想放过。
考试的当天，宜家总经理彭书国亲自将考题送了过来，张致恒则当着所有考生的面，当场将考卷开封，然后依次分下去。完考卷，自然有别人监考。张致恒将彭书国送走后，就回到了办公室，刚才听彭书国说这次的副总经理的考题都是徐宝木出的，张致恒便来了兴趣，他也想看看徐宝木到底出了些什么题目，便拿起那张副总经理的考卷，按照顺序一题一题的往下看。
考题一共十道，前几道题并不是很难，两道简单的数学计算题，还有两道有关家居环境和企业管理的论述题。张致恒只是略微思考了一下，便跳了过去。
等看到第五题，张致恒真是吃了一惊，这道题的题目是：“请问你认为目前宜家在哪个工作环节可能存在**的问题？应如何采取措施预防这种**？”宜家从一个小小的木工作坊起步，到现在为止也还未满一年，但是从这道题目就可以看出，宜家的管理已经在逐渐走向规范化和制度化。张致恒心中对于徐宝木的看法，不由的又高了一层。
第六题就是一道比较难的逻辑题了，张致恒想了十分钟也没什么头绪，只好跳过，没想到第七题，还是让张致恒觉得自己的脑袋有点不够转，这道题的题目是：“人们对于新家具的需求，是随着国家经济的展和居民收入的提高而不断增加的，假设今年一名机械厂的普通职工购买宜家产品的花费是3oo元，请估算十年后该职工购买宜家产品的年消费金额。”
第八和第九这两道逻辑题更难，张致恒知道自己不是这块料，便直接跳过了，待看完第十题“宜家家具的原材料均来源于森林，请从企业应当承担的社会责任的角度，简述宜家在保护和合理利用森林资源方面可以采用的方式方法”，张致恒禁不住拍案而叹，“想不到啊，想不到，他一个初中都未毕业的小木匠，竟有如此胸襟。”
张致恒感叹完了，心中却不免产生了一丝怀疑，那几道逻辑思考题极其复杂，让张致恒很难相信这些也是出自徐宝木的手笔，如果这几道题有问题，那其他的题目呢？张致恒仔仔细
第三十四章 考题-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。