分之五。二十分之一……这个比例有点大了……”段国学习惯性地用着手指敲击着桌
“这些虚假数据的统计单位我们复查过一批，很多是刚收复的县市，这一带我们手上经过我们自己培养出的基层领导干部不足，很多地方还是沿用原先的基层干部，因此出现了这样的问题。这些数据上如果调查地区的自有工作人员越多，数据就会越详实和越准确。”阳桂平实话实说着。
由于地盘扩张的有些快，在西北和江南一带的情况还比较好，原西南在收入这些地盘时有着足够的民政工作人员充斥着新地盘上的各个县、乡甚至是重点村落的基层管理干部，可随着地盘的扩大，基层管理干部开始出现了缺口，特别在一些偏远、贫困的县、乡区域，很多当地的管理机构只是换了一个招牌，而其内部的管理人员及体系仍沿用以前老一套的班子机构。
“新基层干部的培养及培训工作目前开展的怎么样？”
“针对新并入省份中挑选出来的培训对象人员第一、第二期的紧急培训学习工作已经完成，目前这些人员已经充斥到这些省份的基层岗位中去，只是由于是紧急培训的，文化程度和生活经历不足，工作热情虽然是很高，但工作经验并不丰富，对待一些问题还是比较简单粗暴。”
“我们自有培养的工作人员呢？”段国学指的是一代半中那些比较成熟的民政工作人员。
“有，但是比例还是太稀少了，特别是经过后面两次地大规模扩军建设。为保证军队的现代化战斗力，军队吸收掉了很多一代半和二代力量。留下来地合适人员并不是太多，再加上科研系统单位和生产单位的分流。我们真正可培养地苗子并不多。”
阳桂平无奈地说着，虽然他很希望有着更多经受长期系统培训的学生还有骨干进入民政体系，但是却无奈当时需要这些学生骨干力量进入到军队和生产体系当中去，毕竟现在的军队和生产单位不是以前那种四肢健全拿得起枪锉得出零件就可以上岗的时代了，现在的军队和生产单位很多关键部队和关键生产单位都需要大量有着文化知识人员才能操作运行起地。而且这些部队和生产单位有无一例外地和自己的民政工作中需要几年的时间去做适应性的培养和训练。
“缺人才啊……”段国学无奈地叹言说到。这卅载战略中自己和原西南工作人员苦心培养出这么多的学生和优良人才，可是被中国这么大片土地和庞大的人口基数一稀释，怎么看都是那么地缺稀。
“总指挥不用担心，即使是目前民政建设中基层单位人员缺乏，但总体上民众是认可我们的，现在我们的主要任务是打一场民族复兴地战争。人才的流动倾向还是需要偏向军队建设和科研生产单位这两个方面地。”阳桂平不是那种目光短浅的人，他最早成为段国学身边地幕僚，辅佐着段国学一步一个脚印地走到现在这个一人之下。万人之上的位置，虽然已经年近六旬。可长期地幕僚工作使得他深知什么是战略性需要优先处置的，什么是战术性需要暂时舍弃的。
“算了。再等个一年半载，二代人员中的新生力量也将成长成为新的顶梁柱。而几年前纳入的西北也逐渐稳定，当地人员、人才的培养也要走出第一代人员，人员的压力也正好能缓解今后的大规模战争及土地并入需要。熬吧，这枪炮武器的生产我们已经熬过来了，只是这人的培养还需要再熬个一年半载。不过桂平，民政建设的资金够吗？”段国学在感慨完后问起了下一个他所关注的问题。
“还行，虽然前段时间资金链由于新地盘的并入产生了一定的短缺，不过我们前段时间向德国卖的那批武器是用真金白银换回来的，而且通过我们治下的犹太民众，现在我们也可以向美国的一些犹太人控制的银行进行贷款，这在很大程度上缓解了我们目前的资金缺口，不过总指挥，
第一百八十章 国民调查-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。