采用了他特有的跳级奖励机制，实行能者多劳多得的跳级补偿薪酬。翻倍的薪酬，让公司的人才充满工作动力，在短短几年内成功跻身进入世界50强。大胆用人，创新的改革方案，一时成为管理成功案例的佳话。
现在，总裁不悦，就是因为龙颜大怒，这是他们害怕的原因，一向认为的铁饭碗职位现在似乎是瓷饭碗了，一敲就会碎，谁人不惊？谁人不怕？能做到董事经理都是而惑之年的人，谁想老年毫无保障？
正当大家都害怕得要命的时候，龙少寒忽然站起来，目光阴霾了下来，直径地向夏艺暖走去。
敢当众这样挑战他的威严，惹到他，这女人是史上第一人，好，就看看这女人到底想干什么？
*****************************************************************************************
哎，好累。笑笑有追求完美的特点，每一个字都斟酌一下，看是否适合，短短的一章居然改了两小时，昏倒。
看来新人不易当――先休息一下，看是否有精力晚上继续更多一章。
为何服务器常出问题？发了却看不见第三十七章？？要命？
记住本站永久网址http://
注册会员，享受无弹窗阅读环境.