出来。这样吧，趁着这段儿时间，我来规划一下我们的企业文化吧！”
“企业文化？我们需要吗？”范婷用手撩起撒在前面的秀，有些诧异地问道。
“当然需要了！”范无病握紧了拳头大声回答道，“企业文化。只有成功的企业才会有自己的企业文化！有了自己的企业文化。公司员工才会有认同感，归属感。才会形成向心力和凝聚力！这个公司才能够做大做强！我们如果想要把pnets俱乐部建设成为全国最大最强地p业带头大哥，就一定要建立起自己的企业文化来！”
“听你这么一说，好像很有必要似的？”范婷被范无病的话给弄得云山雾罩。
“太有必要了！”范无病是典型的想干什么就要干什么地人物，他一旦想起了自己地奋斗目标，马上就投入到火热的工作当中去了，消失之前还跟姐姐范婷交待了一声，“马上就到国庆节了，到时候我们得以全新地面貌迎接伟大祖国的三十五岁生日啊！”
看着范无病迅地在视野中消失之后，范婷不由得苦笑着摇了摇头道，“这个无病，真是没法说了。唉，接着看我的文件吧----”
这时候突然走过来一个学生工，笑着对范婷说道，“老板，外面有个人给你送花哦！”
无聊啊！范婷皱起了眉头说道，“什么花儿？”
“大概是玫瑰吧，可能是你的仰慕者。”报信儿的学生工笑着说道。
“玫瑰哦！”范婷忽然笑了起来，小声向对方问道，“你知道玫瑰是怎么种出来的吗？”
“汗，这事儿我真的不知道。”那学生工挠了挠头，一脸尴尬。
“哦，还是不知道最好。”范婷点头说道，“你帮我把花儿处理了，怎么样都行，明白吗？”
“替老板干活儿，可是要算加班哦！”那学生工跟范婷都是同学，立刻要求道。
范婷笑了笑道，“没问题，一定按加班算！”
那学生工立刻高兴地吹着小调儿走了。
范婷心道，哪个不长眼的家伙，居然给我送玫瑰花？难道不知道我们家范无病就是种过玫瑰花儿的吗？一想到范无病居然用猪粪来作为玫瑰花的肥料，范婷就觉得非常无语。
“这种猪圈里种出来地东西。我是坚决不收的！”范婷咬了一下笔杆想道。
范无病很快就搞出了一系列关于企业文化的东西来。
其实要形成一种企业文化，所需要地时间是相当漫长的，而要真正地形成企业认同感和归属感。形成企业凝聚力和向心力，所花费的时间要更长，但是范无病是没有时间等着大家慢慢地认同自己，认同自己的企业的，于是他就搞出了一套企业文化成体系----范氏宝典。
所谓地范氏宝典。不过是范无病根据后来的保险公司那一套宣传理念，结合传销手段之精华，弄出来的改进版本，严格地说起来，这应该是一套行之有效的洗脑方案。
先，就是关于新员工的入门培训内容，这部分是与传销人员所实用的教材极其相似的。无非就是极力地渲染你从事地行业是
第九十三章 要有企业文化《求月票》-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。