与此同时，红岭工业联合公司总部，总经理办公室。
办公桌上厚厚摊开着几份汇总清单，最上面的一份是用红色钢笔勾画出的各分厂用人缺口。
陈砺坐在木椅上，左手随意转着一支英雄牌钢笔，眼神在清单上缓缓扫过。
旁边，罗铁军刚刚风风火火地跨进门，大口灌了半杯凉白开，咧着嘴汇报道：
“陈经理，渝南那边我刚通完气。
他们每天的产量都破千了！
但十万口的大任务，老段也急着要人，”
坐在长沙发上的老厂长赵国梁，手里拿着一份汇总表，戴着老花镜逐行念道：
“不仅是渝南。
751那边，许长河昨天庆功会回去后连夜摸底，那五千吨特种复合肥的任务一下来，化工分析、防潮造粒和设备维修工段，缺口初步摸下来至少得六十人；
738光学仪器车间，周承礼要在红岭一号的新镜头和镀膜上搞攻关，光学仪器装调、无线电电控测试的技术人手，也是捉襟见肘；
咱们本部机械加工、电气检测，加上自研HL-100发动机的后续精密配件外围组装……
满打满算，这批用人缺口，已经不是十几个人的小打小闹了。”
陈砺放下钢笔，手指在桌面上轻轻叩了两下。
他回想起几个月前，厂里底子薄，为了给车间补充新鲜血液，接收邮电学校通信专业的几个实习生都得里外协调、把吃住管好才把周启林、丁建平他们稳住。
那几个年轻娃娃确实争气，跟着宋知微硬是一路跟到了广州，在展台前独当一面。
但如今红岭已从单一小厂，迅速壮大为拥有数千职工、多厂联合的副厅级工业平台；
外贸订单集中落地，扩产、量产与研发多轨并行，如果单靠从原有骨干里抽调老工人，迟早会把家底抽空。
必须系统性地构建自己的年轻技术梯队，建立源源不断的人才蓄水池。
桌上的红色电话机适时地响了起来。
陈砺伸手接起，那头传来了市经委工业科长梁振华洪亮的声音：
“陈经理！前两天咱们通气的人才联合宣讲，市里各部门全给开绿灯了！
市经委跟劳动、教育那几个部门，早就去咱们工专、第一技校还有另外两所中专把底子摸清了！
校方前期准备已经妥当，时间就定在后天上午，在市工专大礼堂办校厂用人座谈会和应届毕业班联合宣讲！
这回，你这个联合公司的大总经理，可得亲自登台亮相！”
陈砺闻言一笑，随即认真回应道：
“梁科长，后天上午我一定准时到场。
应届生由学校推荐、主管部门协调接收，先进厂安排生产实习。
但我有个要求，各专业必须精准对应岗位，进厂就要有经验丰富的老师傅手把手带教，绝不能让学生进来闲坐着或者打杂荒废。
我让老罗今天下午就把带教师傅和岗位明细全盘落实好。
后天去工专，刚从广州回来的周启林、丁建平这帮小年轻我也全带过去，现身说法。
至于高技术等级的熟工，还请市里和局里继续帮我们统筹调配，这批有底子、肯吃苦的年轻学生，我们红岭是真心想要！”
梁振华在电话那头连声答应，定好了后天接洽的细节。
……
消息传得很快。
临江市工业专科学校，男生三号宿舍楼。
狭窄的水泥走廊里弥漫着阳光晒透棉被的气息，几间寝室门敞开着，里面堆着绘图板、丁字尺和翻旧了的《机
第246章 犹豫就会败北！-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。