但如今面对更高等级的【陨星矿】，却是表现得有些吃力了。
之前关于石人眷属的“十年之约”政策已经不适合当前的小世界发展了，必须进行改革。
但这个政策已经执行了两百多年，十年解放的思维已经深入石心，该如何改呢？
陆胜询问天：“你有什么好的想法吗？”
天的脸上浮现明显的思考，继而开口道：“主人，有两种方法。”
“第一种稍微温和一些，将‘十年之约’改成‘百年之约’，或者‘千年之约’，将时间线拉长，石人自然就能成长起来了。”
“但相对应的，十年变为百年，千年，石人族群肯定是不愿意的，因此必须得降低工作时间和标准。”
陆胜点点头，这个方法确实可行。
如今石人族群经过数百年的发展，分裂再长大，长大再分裂，人口已经直逼百亿级了。
虽然个体效率降低了，但是工作的人数上去了，整体上来说并不会降低太多。
另一方面，时间线拉长还能控制黑耀石人口族群的数量，从而减少占地面积。
“说说第二种。”
天继续说道：“第二种稍微激进一些，则是直接废除‘十年之约’，动用武力强迫这些黑耀石人前去【陨星矿】挖矿，不达标就直接当众处死。”
“在极端环境压迫下，配合着【完美进化】，就可以迫使黑曜石人族群适应性进化，直到符合要求。”
陆胜挑了挑眉，提出了疑问：“不能用机器人吗？”
“可以，但是收益太低。”
天回答道：“机器人需要能量维持，需要维修，会产生损耗，而石人死了就死了，只需要一段时间就能诞生出更多新的劳动力。”
“并且目前小世界的科技发展水平还没有到足够水平，无法制作具备切割‘星铁’，‘天外陨石’的机械生命，灵活度也远远不够。”
闻言，陆胜陷入了沉思。
黑曜石人肯定是不能换掉的。
毕竟就算不去【陨星矿】里挖矿，也需要挖其他的大型矿脉，用来维持【飞米打印机】的庞大消耗，黑耀石人族群的作用不可替代。
况且黑金泰坦巨人的数量太少，还极其难以自主繁衍，主要来源依旧靠着黑曜石人进化。
采取哪种方案，主要看得是他着不着急。
但陆胜觉得，这两种方案都不是很好。
前者太过缓慢，压力不足。
后者太过激进，隐患颇多。
他突然想到，面对这种群体，在自己的前世，不是就有一套现成的，并且十分完善的制度标准吗？
“传谕天下，改革石人族群的奴役政策，废除‘十年之约’，设立计分等级制度。”
“让石人族群们按照等阶分层挖矿，每个等阶设定不同的挖矿标准，达标后才能休息，否则进行扣分。”
“表现优异者，则可以进行加分，分数最高者就能成为管理一片矿区的‘矿长’，增加待遇和减少工作时间，但若是该区域的产能降低，‘矿长’则会扣分。”
“建立‘啄木鸟’制度，只要举报别的石人偷懒，或者偷工减料，偷奸耍滑，就可以进行加分。”
“分数归零，直接处死！”
陆胜自然想最大程度的加快小世界发展速度。
但对于黑耀石人族群在各种词条的加成下，已经诞生了灵智的生灵，若是动用武力强势镇压，稍有不慎就会引起激烈反抗。
而解决这种问题的最好办法，就是将外部与内部的矛盾，转化为内部与内部的矛盾。
作为陆胜子民的人族，只需要作为秩序的管理者，就能神不知鬼不觉地脱离出去，只需要计分和清收矿石即可。
“执行下去吧。”陆胜淡淡道。
为了适应规则，挖更多的矿石加分，石人自然也会朝着最适合的方向去进化，或许要不了多久就会出现一种更适合挖矿的石人品种。
也有可能直接进化成黑金泰坦巨人，免除奴役。
但无论是哪种，都是陆胜想要的，并且效果远远比强硬逼迫要好的多。
“是。”天点点头。
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