要不要保留？

    “物流厂的单子还挂着，”钱德利翻了翻传真纸，“每天要十来个，分拣，夜班，干完现结。别的没了。”

    他放下传真，看了一眼窗外公园的方向。

    “最近日结越来越少了。除了物流厂，基本上没有别的。有的需要一些证明和一些基本要求，基本上很难有了。”

    他停了一下，像是想了想，然后把传真纸折起来放进抽屉里。

    “不过必须保留，因为有用途。”

    “什么用途？”我问。

    “第一个，养人。”他说，“公园那边那些人，你不能让他们完全没活干。没活干，他们就走了。走了之后，你再想找人就难了。日结不需要身份证、不需要签合同、不需要体检，门槛低，谁来都行。你保留几个日结的岗位，公园那边的人就有个盼头。他们每天来蹲着，等一个可能有的活。只要他们还在等，你这店门口就不会空。”

    “第二个，引流。”他继续说，“一个长期工进店，他首先要信任你。他怎么信任你

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