就定案，查查万松下班后又见了什么人啊？
也许那个万恶的混蛋又被别人打了呢？毕竟，他得罪的可不是一个人两个人，厂里估计半数的人都想揍他呢。
哎……公安估计嫌弃麻烦，找个替罪羊顶罪，案子就可以了结了。冤案！纯纯的冤案！】
九个目击者，口径高度统一。
表面全部中立、顺从、不敢质疑官方结论。内心却是出奇的统一：伤势不致命、死亡有猫腻、戴双宝被冤枉。
与此同时，叶凡在厂办公室档案室，查完了所有人的档案、工龄、考核记录、考勤报表，重要信息都誊抄了。
戴双宝、许祈、陈楠、温煦四人，工龄全部二十年以上，全年出勤率99%以上，无旷工、无迟到早退、无违规操作、无事故记录。
近而多年，四人累计获得车间优秀员工、技术能手、先进生产者荣誉二十余次，是车间重点保留的资深技术骨干，是厂里实打实的宝贵老技术人员。
他们还被厂里送出去重点培养过，和别的厂子也交流过。
按照厂里公示的《优化劳动组合实施细则》，四人完全符合优先留岗条件，属于绝对不会被精简的人员。
反观第一批待岗名单里另外六人，全部是常年考勤不合格、多次违规、技术考核垫底、长期混岗的人员，完全符合精简标准。重要的是，这些人都是没有后台的人。
唯独戴双宝四人，干干净净、毫无瑕疵，硬生生被万松强行塞进待岗名单，纯粹报复。
叶凡还查到一个关键内幕：厂里原本拟定的第一批待岗名单，根本没有四人名字，是万松单人私自涂改、替换，删掉两个关系户的名字，强行加入戴双宝四人。完全是一手遮天、私自操作。
接下来，江文柏彻底查清了万松的全部底细、人品黑料、晋升猫腻、私生活乱象。
万松，四十二岁，进厂二十年，前期一直在一线车间干活，技术平平、能力普通，干活偷懒、怕苦怕累，从来算不上优秀工人。
他能从普通工人爬到劳资科科长的位置，没有一点儿真本事，全靠三样东西：溜须拍马、阿谀奉承、私下送礼。
厂里老工人人人皆知，万松最擅长的就是讨好上级、拉拢领导，对上极尽谄媚，哪怕被领导训斥、使唤，也笑脸相迎、毫无底线。
对下则嚣张跋扈、颐指气使、仗势欺人，手里一旦有点权力，就疯狂拿捏普通工人，摆足官架子。
心眼极小、睚眦必报、记仇记恨，谁稍微得罪他一点，他
第676章 实干不如嘴甜，勤恳不如关系！-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。