工的晋升名额，未免太过无耻。”
细碎的诋毁声层层叠加，肆意抹黑她的努力，全员抱团施压，试图用舆论压倒她。
职场最残忍的从不是单打独斗的对峙，而是这种群体性的无声霸凌与无端构陷。
所有人都默认新人不配超越老人，默认她的高光成绩必然藏着猫腻。
无人提及她通宵达旦的攻坚付出，无人认可她力挽狂澜的专业能力，只剩纯粹的嫉妒打压。
薛俐虹指尖轻轻落在桌面，指节微微收紧，心底却无半分慌乱。
她早已料到这份断层第一会引来非议，也清楚职场资历至上的固有偏见有多顽固。
可她从不会因为旁人的嫉妒诋毁，就否定自己拼尽全力换来的成果。
职场立身，靠的从来不是资历深浅、人情世故，而是实打实的能力与成果。
她眼底掠过一抹清冷的锐利，直面一众抱团发难的老员工，气场沉稳克制。
“我的每一项考核加分，对应项目成果、落地数据、客户反馈，全部公开可查。”
“你们质疑成绩可以，拿出实锤漏洞，我随时接受全员复核、部门核查。”
“若无证据，仅凭主观揣测当众抹黑，就是刻意造谣、职场打压。”
字字清亮有力，句句直击要害，瞬间堵住众人张口诋毁的嘴，态度不卑不亢。
周芳脸色骤然一僵，被怼得一时语塞，心底的怒意却愈发汹涌。
她没想到一向低调沉稳的薛俐虹，此刻竟如此强硬，丝毫不受众人胁迫。
短暂的凝滞过后，她再度嗤笑出声，眼神愈发刻薄刁钻。
“证据？整个部门的规矩摆在这！新人越级拿榜首，本身就是最大的问题！”
“规矩是死的，人是活的。凭什么你一个新人，压过所有兢兢业业的老员工？”
这番蛮不讲理的言论，彻底撕开了他们倚老卖老、嫉贤妒能的真实面目。
他们不讲数据、不谈能力、不论付出，只讲资历辈分，妄图用旧规矩捆绑新锐。
旁边一名男员工顺势接话，语气阴阳怪气，刻意煽风点火。
“说白了，就是运气好赶上了优质项目，换做我们任何人接手，都能做得一样好。”
“靠着一次项目红利吃满考核红利，就想一步登天，未免太心急。”
“真要论综合能力、职场经验，她还差得远，根本不配坐榜首位置。”
众人你一言我一语，层层加码抹黑，强行抹杀薛俐虹的所有努力与实力。
周边围观的同事纷纷低头沉默，无人敢出声劝解，无人敢站在公正一方。
职场明哲保身的常态，让这场无端围堵愈演愈烈，孤立无援的困境彻底成型。
薛俐虹环视一圈围堵自己的众人，眼底清光泠泠，心底无比清醒。
这不是简单的成绩争议，而是新旧势力的博弈，是庸者对强者的抱团围剿
第85章 全员围堵，榜首稳压-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。