第七十二章:填色游戏

    “竞品的页面用的是冷色系，我们的品牌色是暖橙，你把冷色直接套上来，用户第一眼就会觉得这不是凌越的东西。”乔清雾指着屏幕上的色块，“设计不是填色游戏，你连基础的品牌规范都没吃透就动手，这是态度问题，不是能力问题。”

    小赵的嘴唇抖了一下，低下了头。

    “回去重做。明天下班前交修改版，到时候我亲自看。”

    会散了。小赵最后一个走出去，脚步都有点飘。

    林云峰坐在自己的工位上，隔着半层楼听到了会议室里的尾声。他没去看热闹——乔清雾骂人这件事，在凌越已经不算新闻了。

    但他注意到了后面发生的事。

    下午四点半，他去茶水间倒水的时候，路过了乔清雾的办公室。门开着一条缝，他看到乔清雾正坐在电脑前，屏幕上打开的是凌越内部的设计素材库。

    她在给小赵的项目文件夹里上传东西。

    林云峰停了两秒，没有进去。他绕到自己工位旁边的共享系统上查了一下更新日志。

    四点二十三分，乔清雾的管理员账号往小赵的项目文件夹里上传了三份文件：凌越品牌视觉规范手册最新版、两个季度前通过客户审核的详情页设计模板、还有一份她不知道什么时候自己整理的竞品色彩分析报告。

    三份文件，覆盖了小赵这次犯错的所有知识盲区。

    林云峰关掉更新日志，回到工位坐下。

    他想起了之前的事。上次小赵方案被批之后，乔清雾当天就把素材库的高级权限和参考案例共享了过去。这次又是一样——嘴上劈头盖脸说了一通，手上的资源一样不少地给了。

    她从来不告诉被骂的人“我帮了你”。

    因为在她的逻辑里，骂是为了让人记住教训，帮是为了让人有能力改正。这是两件独立的事，不需要打包在一起邀功。

    但这种做法的结果是，在大多数人眼里，乔清雾就是一个冷硬到没有温度的人。

    只有看到后台操作日志的人，才知道她其实一直在兜底。

    晚上回到家，岁岁正

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