”
“那个，你说的都是真的？”
“入职就发三个月安家费？！”
“五年后三十天年假，还有公费出国游！”
“三个月配电话，六个月配车？”
周围人都惊呆了。
他们基本都是从国企工厂和机关单位出来，什么时候见过这种福利待遇。
不说安家费。
就是其他七七八八的工资奖金福利加起来，一个月下来都快赶上他们之前四五个月工资了。
更别说……还有其他的福利待遇。
“是的！”
“招聘信息上写出来的都能兑现。”
这话一出，越来越多的人认真看起招聘信息。
看着这一幕。
周正暗自一笑。
千金买马骨的办法，永远有效。
要是再加上一些短时间没办法实现的大饼，吸引力还不直接拉满！
没一会儿。
盛华集团的福利待遇传遍整个二楼。
人群密密麻麻的堵在展位周围，在无数嘈杂议论声中，一份份空白简历被填写完成，放落在办公桌上。
周正翻看简历，越看越心惊。
这个年代百分之九十的人才都在国企和机关，这话真不是随便说说的。
十年以上工作经历，在这里面就是一个基本线。
省国企经理，国企厂长，副厂长，财务主管，审计局主任，甚至不乏副科，正科干部参与应聘。
几百份简历汇聚一起。
最终。
经过筛选。
周正从中留下六十份。
这也就意味着这六十份简历的主人只要点头同意，就可以正式加入盛华集团，成为其中一员。
面对盛华集团给出的优厚福利待遇。
六十人并没有犹豫什么，直接签订入职意向书。
在他们里面，有些人是对公司发展和福利待遇感兴趣，有些人则对周正这个人感兴趣，还有部分人对两者都有兴趣。
洽谈会结束。
周正带着六十份入职同意书，以及整个省人才中心的注目，踏上了回归的路程。
现在集团牌照有了，人也有了，就是还没有集团总部。
他与六十人约定的是三天内正式入职，总不能人家来了，他这连个总部都没有，还得去丝绸厂的办公楼里面办公吧？
在这年头
第51章 人才聚盛华-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。