第675章 综合管理部总监的新任命

    然而第二天上班，周凯整个人都蔫着，眼底带着青黑，明显一宿没睡好。

    同事路过跟他打招呼，他也只是木讷地点点头，魂不守舍。上午的部门例会上，卢伟兵神色如常，按部就班地安排产能、渠道、售后的各项工作，半句没提昨晚的事，连眼神都没多往他这边落。

    可周凯在职场摸爬滚打这么多年，心里门儿清——这根本不是风平浪静，是暴风雨前的宁静。

    卢伟兵心里也有了盘算。周凯这个事业部大总管，平日里统管后勤、财务、行政这些核心支撑事务，位置关键，必须换个信得过、理念相合的人。他翻了一遍集团内部的人员名单，思来想去，最终落在了远思半导体的周红军身上。

    当天上午，他就让助理给周红军发了通知，请他来自己办公室一趟。周红军接到消息时满是诧异，猜不透手机事业部的老总找自己做什么，但卢伟兵如今是集团手握实权的核心高管，他半分不敢耽搁，立刻动身往长远手机的办公楼赶。

    厂区里人头攒动，新入职的员工一批接着一批，旁人看着只觉得拥挤嘈杂，周红军眼里却全是蓬勃的生机——人多就意味着业绩猛涨、公司在大步往前跑。

    远思半导体虽说也在扩张，可和长远手机的体量比起来，差了好几个量级，他看着心里只剩羡慕。

    走进卢伟兵的办公室，周红军脚步放得很轻，进门就恭敬地喊：“卢总。”

    卢伟兵抬头笑了笑，抬手示意：“进来坐，不用拘谨。”

    周红军依言坐到对面，腰背挺得笔直，忐忑地等着下文。

    卢伟兵随口问了几个团队管理、成本管控、后勤统筹的问题，周红军答得条理清晰，既有章法又懂灵活变通，聊下来卢伟兵越发满意。他也知道周红军之前因公款宴请等事受过罚，可在他看来，那是为了公司业务奔走，反倒说明这人懂得办事，不是死脑筋。

    聊得差不多了，周红军起身告辞，卢伟兵又叫住他，笑着说：“对了，下班后来找我一趟，晚上一起吃个饭，有件事想跟你聊聊。”

    周红军心里咯噔一下，满是诧异。刚才全程聊的都是管理相关的内容，他忍不住暗自琢磨：难道是要调我去长远手机？可转念又觉得不可能，手机事业部的核心岗位早就满了，哪里轮得到自己。心里七上八下的，可直觉告诉他这是好事，连忙应声：“好的卢总，我下班准时过来。”

    “对

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