做些贡献。
例如，每年多少用工量，和工人的薪资福利完善情况。
李越这个说法，让代鹏等人顿时眼前一亮。
“这.....李老板，我们......”
代鹏已经不知道怎么表达心中的惊讶，话语断断续续。
见状，李越摆了摆手，“不过，该有的惩罚还是要有的。”
“你们手下员工的保险和相应的福利，必须都要安排上。”
“除此之外，每年也要保证员工工资有一定比例的上浮。”
“不说要达到我手下企业这般，但也不能低于市面正常工资的10%。”
“员工工资，一分都不准拖欠。”
“这一点，能做到吗？”
比起三年不要利润，后续只要5%的利润，给员工涨工资简直太有性价比了。
给员工涨了工资，还能得到员工的感谢，这完全是一举两得的好事情。
所以，代鹏的声音立马急切的响起。
“能！能！李老板，必须能。”
其他几人也连忙开口迎合。
“我们也是，完全能够做到，我这就打电话让财务统计人数，从这个月就开始涨。”
林庆山的动作，可谓是最迅速。
有了他的开头，其他几人也生怕落下了李越就不带他们一起了。
当即也拿出手机给财务打电话，涨工资。
一时间，千湖县，十几家企业的员工听到涨工资时，都有些懵。
因为，这工资平时别说涨了，能按时按量发他们都谢天谢地了，这突然涨工资，让他们有些措不及防。
人生三大喜，这一喜，可太令人兴奋了。
一些员工当即决定，发了工资也带家人去逛一逛最近很火的越晟超市。
看到众人这般积极，李越嘴角浮上一抹淡淡的笑意。
接下来的事情，就完全交给陈磊对接了。
陈磊，又立马叫来了余浩。
这方面，还是得有专业的人在，才更加把稳。
于是乎，李越又偷了一会闲。
代鹏等人，对于这种情况，也是松了口气。
和李越打交道，太有压力了。
比起他，和陈磊这个老朋友打交道，会
第六十七章 千湖商会-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。