心机手段。
能跟他结交，或者出于某种利益方面的结盟，应该是一个不错的选择。
谢宏看着他道：“庾公欲行祖公之事，就必行非常之法，我所做的一切，其实都算为庾公助力啊。”
庾亮面色顿时一红，有些急切的道：“我早知凤至之志，你我可谓不谋而合。”
谢宏捧臭脚道：“庾公知我。”
历史上的科举制最终在隋朝诞生，本身就是建立在数百年门阀衰落，庶族兴起，中央集权的基础之上。
而东晋恰恰处于门阀政治的巅峰期，完全不具备任何成功推行科举的客观条件。
谢宏把自己心头设想的科举改革，从几个层面对庾亮详说了一遍。
当然，他说的是两汉的察举制变种改革，只不过是要通过考试来让寒门，庶族出仕，但出仕也只是为浊官，为小吏，绝对不会让通过科举选拔出来的人才占据士族的清贵高位。
“庾公，我推行科举，乃是弥补选官的漏洞，如今郡县的吏，几乎都是类终生役，不问其才，只问其籍。”
当下郡县真正办事的吏不是自由民身份，而是被划入专门的吏籍，和普通民户严格区分，形成了极强的人身绑定。
一旦被编入吏户，就必须世代承担郡县的吏役义务。
不仅本人要长期在官府服役，其子孙也不能随意脱离吏职，相当于被官府终生绑定在基层岗位上。
这种制度本质上是东晋为了保障基层官府有稳定的劳动力可用，用户籍制度把吏员群体固定下来，避免战乱导致基层行政体系崩溃。
高门士族不会亲自处理基层行政事务，全都依靠这些郡县吏，这些人地位卑微，但权力极大，完全是流水的高官，铁打的吏。
加之朝廷对基层的管控力弱得批爆，根本没有能力大规模轮换郡县吏员。
谢宏这么说的目的，其实还是不太信任庾亮，他必须完全避开对方的警觉。
“此前我颁布招贤令，无非就是想要打破这种惯例，允许寒门子弟为吏，一开始是由我亲自考核，但后期每年我都在郡内十五县开设试点，定期开科取士。”
当下是绝对不能让朝廷正式下诏立制的，那样士族会集体炸锅，到时候就会立刻引爆士族的全面反扑。
“凤至难打不怕被人冠以乱祖宗之制，断士族根本？”
谢宏一脸伟光正
第230章 岂能尽如人意-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。