加班时长。
看似规范制度，实则直接砍掉了工人们为数不多的加班收入，里外折算下来，多数工人月度总收入不涨反降。
原本憋着一口气、期待整改的富士康工人，瞬间被这离谱又恶心的操作彻底气炸。
“三百块钱？这就是闹了这么久的整改结果？”
“我们拼死拼活熬夜加班、熬坏身体、熬出心理问题，甚至有人被逼得走投无路，最后就值三百块？”
“太欺负人了！压根没把我们当人看，就是想随便糊弄过去！”
怨气如同星火燎原，瞬间席卷整座富士康厂区。
压抑许久的怒火、被压榨的委屈、被克扣的不甘，在这一刻彻底爆发，无数工人私下议论、抱团愤慨，厂区人心彻底涣散。
而就在富士康工人怒火滔天、满心绝望的关键时刻，央视晚间纪实纪录片准时全网播出。
明亮整洁的车间、宽松合规的加班制度、热闹鲜活的运动场、干净舒适的四人宿舍、独立卫浴空调全覆盖。
最刺眼、最扎心的薪资福利更是一览无余
高温补贴、出行补贴、医疗补贴、餐补全员覆盖，林林总总凑在一起，能达到七千起步保底薪资、熟练工月入过万。
除此之外，正式工临时工待遇无差别，月月足额发放、绝不克扣分毫。
一边是底薪涨三百、变相降薪、压榨到底、四面铁网的牢笼工厂。
一边是高薪留人、福利兜底、尊重人性、劳逸结合的新式厂区。
赤裸裸的极致反差，狠狠砸在了每一个富士康工人的心上。
原本还心存隐忍、勉强凑合的工人们，这一刻彻底绷不住了。
凭什么同样是流水线工人，别人靠双手劳作能养家糊口、有尊严、有盼头，而他们拼死拼活，受尽委屈、被打被欺，最后还要被层层克扣、被随意糊弄？
凭什么别的工厂以人为本、善待劳工，富士康却只懂压榨剥削、冷血糊弄？
舆论彻底沸腾，厂区抗议
第601章 工资太高，不利于奋斗！-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。